绩效考核

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  平衡记分法

  简介：平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核.平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价..

  文档关键字： 平衡记分法

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  KPI绩效管理操作手册

  简介：绩效管理综述 关键绩效指标体系建立 工作目标设定 绩效计划 绩效辅导 绩效评估与绩效应用

  文档关键字： KPI,绩效管理,绩效管理手册

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  EVA绩效考核研讨会纪要4

  简介：

  文档关键字： EVA绩效考核研讨,,EVA,,绩效考核

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  适合中国公司的平衡计分卡

  简介：市场的特征 个人电脑产业 : 竞争和网络的策略 策略的主动性 使一家公司成功的关键因素的什么? Build-To-Order (BTO) 流程模型 产品设计和发展流程 生产和分配流程 价格流程 性能的平衡计分卡分析和使用网络 创新的循环

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,流程

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  人评会运作实施细则

  简介：人评会运作实施细则

  文档关键字： 人评会运作实施

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  各部门KPI汇总－电器事业部储运部岗位KPI构成表

  简介：电器事业部储运部岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成表,绩效考评

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  详解三代平衡计分卡

  简介：第一代平衡计分卡：四个角度 第二代平衡计分卡：战略图 第三代平衡计分卡：战略执行

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

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  平衡记分卡之探讨与应用

  简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效管理

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  Balanced_Scorecard_Templates

  简介：Balanced Scorecard Project

  文档关键字： Balanced,Scorecard,Project,,平衡计分卡

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  卓越绩效模式

  简介：一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起

  文档关键字： 卓越绩效,绩效,卓越绩效模式

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