三个和尚有水喝－高绩效管理五步法
简介：第一章 绩效管理体系介绍 第二章 如何建立战略地图 第三章 目标分解 第四章 绩效计划 第五章 绩效考核 第六章 绩效结果的应用 第七章 绩效管理手册
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核,目标
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西部矿业绩效管理办法
简介：总则 绩效管理权限 组织绩效考核程序 高层管理人员绩效考核程序 其他人员绩效管理办法 附则
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理办法
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国企绩效管理中常见问题及对策
简介：绩效管理是人力资源管理的重点与核心 ，已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法 ，也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具 。 本文以某石化企业为例 ，对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析..
文档关键字： 国有企业,绩效管理,,对策
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对高技能人才评价的思考
简介：在分析高技能人才评价工作中存在评价滞后、内容脱节、质量不高、方式落后等现象的基础上, 就高技能人才评价方式和管理体系提出建议和构建思路。
文档关键字： 高技能人才,,评价方法,评价模式,,评价体系
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业绩是管出来的，还是考出来的？
简介： 一、现实的绩效管理神轻形重，严重偏颇了绩效管理的工具价值 二、业绩管理体系的核心是依据企业的业务特征建立个性的业绩管理模型，简单固定模式的套用，会暴露业务适配性问题，弱化管理工具的效用 三、业绩管理体系重在体系系统性建设，忽..
文档关键字： 绩效考核,业绩管理体系,绩效
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企业会计人员能力框架与会计人才评价研究
简介：从20世纪80年代起 , 国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究 , 而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性 ,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流 , 又适应本国国情的需要 , 这是..
文档关键字： 会计人员 能力框架 人才评价
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面纱之后：绩效评估中的政治
简介：1为什么绩效评估中会有政治 2政治在绩效评估中是如何应用的 3实用建议 4绩效评估的实际作用
文档关键字： 绩效,绩效评估
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人力资源经理工具：员工能力评估工具
简介：渠道销售序列能力体系评估说明 全员核心胜任能力
文档关键字： 能力评估,胜任能力,核心胜任能力
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APEC人力资源能力建设的背景及发展态势
简介： 1.APEC加强人力资源能力建设的背景 2.APEC在加强人力资源建设方面的主要做法及发展态势
文档关键字： APEC,,人力资源能力建设
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S20 团队建设
简介： 团队的概念及作用 团队的发展阶段 如何建立优质高效团队 团队角色分析 BELBIN测试
文档关键字： 团队,团队建设,BELBIN测试
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