绩效考核

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• 考核方案与评估
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  业务人员考核表

  简介：业务人员考核表

  文档关键字： 业务人员考核表,,考核表

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  实例分析企业绩效管理难点

  简介：一、难以设定规范的考核项目 二、绩效考核环节差强人意 三、绩效管理体系很难发挥整体效果

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效难点

  级别：| 积分：60 分 | 大小：27.50KB | 下载：5699次 | 上传：2013-06-27

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  联想个人绩效考核操作说明

  简介：确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定，排序、定级

  文档关键字： 个人绩效考核,绩效,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：38.50KB | 下载：5286次 | 上传：2013-06-27

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  绩效评估-绩效管理-绩效发展

  简介：绩效评估的目的与功能 影响工作绩效的因素 绩效管理－ －绩效发展系统 绩效评估的模式 评估的效标 各种评估方法 评估系统 评估面谈

  文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效管理

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  绩效管理的“筐子”理论

  简介：一、绩效管理是怎样的一个筐？ 二、该往绩效管理这个筐子里装些什么东西？ 三、按照什么顺序装？

  文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效筐子理论

  级别：| 积分：60 分 | 大小：40.00KB | 下载：5103次 | 上传：2013-06-27

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  季度考核附表2

  简介：季度考核

  文档关键字： 考核,季度考核

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  卓越置业集团目标绩效管理案例解析

  简介：遇到的问题 需求提出 项目选型 基于协同软件平台的目标绩效解决方案 目标体系 考核体系 协助体系 功能框架及模块 卓越集团的应用收益

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核

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  业绩考核与人事考核的关系

  简介：人事考核必须由业绩考核、敬业精神考核和能力考核三部分组成。这不单单出于评定方面要准确、被评定方面要同意这两方面的需要，而且也是进行能力评定所必需的。企业人事制度的重点应放在观察人、提高人的能力和有效的运用能力上。因此，能力评定是..

  文档关键字： 业绩考核,人事考核,考核

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  绩效计划考核表

  简介：第一部分：工作业绩计划/考核表 第二部分：核心胜任能力评价表 第三部分 述职报告与上级文字评定

  文档关键字： 绩效,绩效计划,绩效考核,考核表

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  主管人员考核表

  简介：主管人员考核表

  文档关键字： 主管人员考核,考核表

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