简介:1 总 则; 2 绩效考核体系; 3 绩效考核实施; 4 绩效考核结果运用; 5 绩效考核制度修订; 6 绩效考核申诉; 7 附则。
文档关键字: 纺织服装企业,绩效考核手册,绩效考核体系,绩效考核实施,考核申诉
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简介:绩效管理的认识与应用; 总部绩效管理制度设计理念; 总部绩效管理系统操作介绍。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理制度,绩效管理系统,职业生涯规划
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简介:第一章:绩效考评概述和理论; 第二章:评价指标体系的确定; 第三章:绩效考评的实施; 第四章:绩效考评的综合分析 ; 第五章:世界各国绩效考评系统; 第七章:绩效考评表格。
文档关键字: 绩效考评,评价指标体系,绩效考评的实施,绩效考评系统
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简介:业绩管理是实现公司战略的关键环节; 业绩管理主要体现在业绩合同; 灵魂是关键业绩指标(KPI); 业绩需要跟踪管理; 激励与业绩挂钩。
文档关键字: 黑龙江庆新油田,业绩管理报告,业绩管理,业绩合同,关键业绩指标,激励
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简介:第一章 人力资源管理系统中的绩效管理; 第二章 绩效管理的基础; 第三章 关键绩效指标的设定; 第四章 绩效管理的过程(一): 绩效计划; 第五章 绩效管理的过程(二): 绩效实施与管理; 第六章 绩效管理的过程(三):绩效评估; 第..
文档关键字: 绩效管理,关键绩效指标,绩效计划,绩效实施,绩效评估,绩效反馈面谈,绩效评估
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简介:避免的打分失真; 如何避免绩效考核失真? 绩效考核的偏误缺失与因应对策; 防范绩效考核的误区 ; 绩效考核中常见的问题及解决思路; 2005年,我们的绩效考核怎么走? 绩效考核 如何才能见绩效? 绩效考核的目的、原则、时间、形式..
文档关键字: 绩效考核,失真分析,解决方法,考核误区
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简介:一、考核原理及考核关系; 二、业绩考核流程:流程概述、月度考核流程、半年考核流程、年度考核流程; 三、考核流程的公正公平保证机制。
文档关键字: 康佳集团,业绩评估,操作手册,考核原理,考核关系,考核流程
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简介:一、职位体系的设计思路; 二、职位聘任的具体规则; 三、职位管理的应用。
文档关键字: 神州数码,职位,绩效管理,职位体系,职位聘任规则
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简介:神州数码现有业绩管理体系面临的挑战; 高效的业绩管理体系的主要特征; 业绩管理体系的主要流程; 设计业绩管理内容的方法及设计举例。
文档关键字: 神州数码,业绩管理体系,主要流程,业绩管理内容
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简介:A. 概述; B. 现状描述: B.1 绩效管理现状——绩效管理体系; B.2 绩效管理现状——绩效管理效果; B.3 薪酬体系现状——薪酬结构; B.4 薪酬体系现状——薪酬水平; B.5 薪酬体系现状——薪酬激励效果。 C. 诊断分析:C.1 绩效..
文档关键字: 绩效管理,薪酬管理,诊断报告,薪酬结构,薪酬水平,薪酬激励
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