简介:第一章 总则; 第二章 绩效考核内容介绍; 第三章 绩效考核实施流程; 第四章 绩效考核申诉; 第五章 绩效考核文件使用与保存; 第六章 考核手册修订和解释; 第七章 附件和附表;
文档关键字: 中海地产股份,考核手册,绩效考核,考核内容,考核申诉
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简介:1、绩效方案技术思路; 2、部门考核; 3、个人考核; 4、具体评价核算; 5、考核结果使用; 6、附件说明: 附件1. 部门指标; 附件2. 各种考核用表及2个典型职位样例。
文档关键字: 河南铁通,绩效管理体系方案,部门考核,个人考核
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简介:一.绩效考核的根本目的 二.绩效考核结果的运用效应 三.绩效考核结果的十种运用技巧
文档关键字: 绩效考核,绩效考核激励体系,绩效考核结果运用
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简介:一、绩效评估的依据 二、绩效评估的范围 三、绩效评估的项目构成 四、参与者责任; 五、绩效评估分数的比例分配; 六、各项绩效评估分数所占的比重; 七、绩效评估实施流程; 八、绩效评估实施时间表; 九、奖金分配比例。
文档关键字: 年终绩效评估,实施方案,评估依据,评估范围,项目构成,参与者,实施流程,实施时间表
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简介:企业价值链;何为绩效管理;绩效诊断;绩效管理的任务;绩效考核与传统人事考核的区别;绩效管理的目标;绩效考核的指导思想。
文档关键字: 绩效管理,绩效考核,绩效诊断,绩效管理目标
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简介:项目人力资源管理是工程项目管理的一个重要分支,而绩效考核是项目人力资源管理的基础。本文以项目团队为考核对象,依据模糊数学原理,将模糊综合评判法运用到项目团队绩效考核中。
文档关键字: 工程项目管理,项目团队,绩效考核,模糊综合评判法
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简介:什么是平衡计分卡? 如何设计平衡计分卡; 实施平衡计分卡的10大问题; 实施步骤与遇到的困难。
文档关键字: 平衡计分卡,设计,实施步骤,问题
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简介:波士顿--汇源关键绩效考核指标
文档关键字: 汇源,关键绩效考核指标,绩效考核,考核指标,考核体系
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简介:岗位绩效考核评价表
文档关键字: 岗位绩效,绩效考核,考核评价表
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简介:公司员工2010年度考核实施方案
文档关键字: 公司员工2010年度考核实施方案
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