简介:1.我们对贵公司现状的了解; 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义。
文档关键字: 绩效管理体系,薪资与职工股的设计,绩效管理
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简介:确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定,排序、定级
文档关键字: 绩效考核,考核操作说明书,绩效
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简介: 指标权重能够体现经营者的经营理念,反映企业重视的绩效领域,对于员工的工作行为会有显性或隐性的引导作用。权重的分配应当抓住关键,突出重点,将管理者的引导意图、价值观念以及市场实际需要引入进来。同时,权重的设计还直接影响着评价的结..
文档关键字: 绩效指标权重分配,对偶加权法
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简介: 主管的角色;绩效管理迷思;绩效管理流程;绩效管理挑战。
文档关键字: 绩效管理,主管角色,绩效管理流程
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简介:Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee To Be Assessment Path Performance Evaluation Content of Foreign Company Performance Evaluation 9 Blocks Talent Flow Planning Type of Training Trai..
文档关键字: 绩效,绩效考核,培训
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简介:房地产公司员工考核管理制度
文档关键字: 房地产公司,员工考核管理制度,考核管理
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简介:青岛**集团有限公司总助级(含)以上人员绩效考核实施规定: 1. 总则; 2.绩效目标的设定; 3. 绩效考核。
文档关键字: 总监考核方案,考核指标,绩效目标,绩效考核
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简介:一、集团内部业务管理重要指标说明; 二、4S店管理与经营目标; 三、销售经理应掌握的KPI指标; 四、售后经理应掌握的KPI指标; 五、增值衍生KPI指标; 六、各大区长请关注各店如下指标; 七、各4S店店长除掌握、熟练应用以上指标外还应掌..
文档关键字: 4S店管理,KPI指标,考核指标
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