宁波贝发集团有限公司责任中心考核手册
简介：第一章 总则； 第二章 责任中心考核内容； 第三章 责任中心考核实施； 第四章 责任中心考核结果运用； 第五章 责任中心考核制度修订； 第六章 责任中心考核文件使用与保存 ； 第七章 责任中心考核申诉； 第八章 附则。
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核手册,考核内容,考核实施,考核制度,考核申诉
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行为绩效管理
简介： 行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。大量的管理实践已经证明，要成功实施一套绩效管理系统，除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外，人的因素也起到至关重要的作用。 总结这几年的咨询实践，笔者认为行为绩效管..
文档关键字： 行为绩效管理,、认知系统、目标系统、评估系统、报酬系统
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绩效管理中的价值导向
简介：常规绩效管理体系的局限性－－对于行为 指标衡量可能有多次的处理； 行为描述指标（定性指标）与是否适用关键事件法，功过相抵是否适用？ 绩效指标及考核办法受个人管理风格和企业文化影响极大（暂不考虑不同程度的情况对公司经营的影响）； ..
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理价值导向
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人力资源实施辅导－ －绩效举例
简介：产品开发部设计员考核举例 月度考核目标设定与评价 月度考核等级评定 年度同级周边绩效考核评分表 年度能力评分表-直接上级评价 年度等级评定 生产采购部部长考核举例 中层管理人员工资举例
文档关键字： 人力资源,绩效,考核评定,绩效考核
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季度绩效考评评分表（财务总监）
简介：财务总监季度绩效考评评分办法
文档关键字： 绩效考评,考评评分表
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绩效考核与绩效管理
简介：概念、意义、体系 考核标准－－考核指标的设计
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效管理,考核标准
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KPI绩效管理操作手册
简介：第一部分：绩效管理综述； 第二部分：关键绩效指标体系建立； 第三部分：工作目标设定； 第四部分：绩效计划； 第五部分：绩效辅导； 六部分：绩效评估与绩效应用
文档关键字： 绩效管理,KPI绩效管理,绩效计划,关键绩效指标体系,绩效评估
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绩效考核设计方案
简介：第一章 总 则 ； 第二章 考核组织管理； 第三章 考核方法 ； 第四章 月度业绩考核； 第五章 年度业绩考核； 第六章 年度能力考核； 第七章 申诉及其处理； 第八章 附 则。
文档关键字： 绩效考核设计方案,考核方法,业绩考核
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宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明V4
简介：第一章 指标说明； 第二章 指标量化办法；
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核指标,指标量化办法
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BZ公司绩效管理体系研究与设计
简介：第一部分 绩效管理的理论研究; 第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价; 第三部分 BZ公司绩效管理体系设计; 第四部分 BZ公司绩效管理体系运行评估和总结;
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理
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