绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  KPI指标库(最全的)

  简介：KPI指标库(最全的)

  文档关键字： KPI指标库,KPI指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：75.05KB | 下载：5948次 | 上传：2012-09-05

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  公务人力绩效管理制度

  简介：绩效管理制度之内涵 外国公务人力绩效管理制度 我国民间企业绩效管理制度 我国现行公务人力绩效管理制度 我国公务人力绩效管理制度之改进方向

  文档关键字： 人力资源,绩效,绩效管理制度

  级别：| 积分：100 分 | 大小：339.00KB | 下载：5675次 | 上传：2013-06-06

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  季度计划考核表

  简介：季度计划/考核表

  文档关键字： 季度计划,季度考核,考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：57.00KB | 下载：5673次 | 上传：2013-06-08

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  APEC人力资源能力建设的背景及发展态势

  简介： 1.APEC加强人力资源能力建设的背景 2.APEC在加强人力资源建设方面的主要做法及发展态势

  文档关键字： APEC,,人力资源能力建设

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.00KB | 下载：5654次 | 上传：2013-06-27

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  《绩 效 管 理》

  简介：什么是绩效管理？ 绩效管理的几个系统 绩效管理的目的 各级领导的绩效管理责任 绩效管理流程 绩效管理循环

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理流程,绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：289.00KB | 下载：5932次 | 上传：2012-09-21

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  哈佛资料：平衡计分卡与战略管理

  简介：罗克沃特：对行业的变化做出反应； 苹果电脑公司：调整长期绩效； 高级微型设备公司：强化战略信息； 加快变革的进程； 在FMC公司实施平衡计分测评法：与莱利·D·布拉迪的一次谈话； 罗伯特·S·卡普兰：平衡计分测评法在FMC的地位如何？ ..

  文档关键字： 平衡计分卡,,战略管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：241.65KB | 下载：5984次 | 上传：2012-08-01

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  中小企业战略绩效管理

  简介：第一步是明确公司的战略 第二步分解重点工作 第三步分解关键因素 第四步绘制战略地图 第五步将相关因素转化为绩效管理 第六步落实公司及各部门指标 第七步指标要素设计

  文档关键字： 绩效,绩效管理,战略绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：33.00KB | 下载：5675次 | 上传：2013-06-07

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  业务岗位员工绩效考核手册

  简介：业务岗位员工绩效考核手册

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核手册

  级别：| 积分：60 分 | 大小：421.50KB | 下载：5663次 | 上传：2013-06-19

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  案例：XX集团的考核体系

  简介：XX集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：631.00KB | 下载：5930次 | 上传：2012-09-24

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  服装企业绩效考核方案

  简介： 绩效考核管理制度——为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此制度。

  文档关键字： 绩效考核管理制度,服装企业,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：187.00KB | 下载：5954次 | 上传：2012-08-31