简介:2009年5月二级人资真题(理论及技能)
文档关键字: 人力资源管理二级,人力资源管理,二级真题
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简介:一、规划概要; 二、规划依据; 三、培训原则; 四、培训目标; 五、培训计划的编写与审核流程; 六、重点培训项目; 七、2009年培训课程编排计划; 八、培训管理; 九、后记;
文档关键字: 员工培训规划方案,培训原则,培训目标
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简介:第一部分:员工关系管理; 第二部分:培训与开发; 第三部分:绩效管理。
文档关键字: 培训课程开发,员工关系管理,绩效管理,培训与开发
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简介:一、培訓目的; 二、培訓對象; 三、培訓方式; 四、培訓時間及地點; 五、培訓內容; 六、培訓講師; 七、培訓考核; 八、培訓組織實施; 九、培訓保障機制 ;
文档关键字: 港资企业,新入职员工培训计划书
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简介:第一单元:团队管理者的自我素质修炼 1、团队管理者角色的自我认知; 2、做一个勇担责任的管理者; 3、如何在团队中建立信任的氛围; 第二单元:团队管理的五大技术 1、团队管理的关键任务; 2、团队目标管理; 3、团队激励管理; 4、团..
文档关键字: 团队管理,管理者素质,目标管理,激励管理
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简介:年度公司员工培训计划表
文档关键字: 年度公司员工培训计划表,培训计划
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简介:一、总体目标; 二、原则与要求; 三、培训内容与方式; 四、措施及要求。
文档关键字: 员工培训计划方案,培训内容,培训方法
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简介:新员工的培养方法; 骨干员工的培养方法; 管理人员的培养方法; 决策人员的培养方法; 案例分析:松下幸之助的人才培训之道。
文档关键字: 新员工的培养方法,骨干员工,管理人员,决策人员
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简介:任何决策都需要人去执行,事情能不能做,能不能做好,关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训,也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说,人的问题更是重中之重。一个好的业务人员每天两小时的工作可..
文档关键字: 信任培养,职前培训,培训考核
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简介:一 目的; 二 适用范围; 三、术语和定义; 四、内容及要求。
文档关键字: 培训档案管理办法,培训,档案管理办法
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