中移动-20**年内部培训师管理体系
简介：培训需求调查，发掘移动公司内在的培训需求； 协助人力资源部门编制培训规划； 制定与实施专项培训计划； 在公司原有培训教材的基础上，开发培训课题，编制培训教材及培训课件； 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 不断创新培..
文档关键字： 中移动,内部培训师,管理体系
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半年安全培训教育效果评价报告
简介：1、新员工岗前培训 2、教师教学评估
文档关键字： 安全培训教育,培训效果评价
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朵唯公司《员工日常行为规范》培训效果评估方案及培训效..
简介：让员工充分认识并认同公司的制度及企业文化，找到归属感； 让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长 提升员工的销售技能，加强销售人员必须具备的服务礼仪方面的知识 让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立..
文档关键字： 员工日常行为,培训效果,培训效果评估
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公司培训总结报告
简介： 第一部分： 学员表现总结……………………………………………………………………3 第二部分： 学员对培训效果的评估…………………………………………………………5 第三部分： 培训执行总结……………………………………..
文档关键字： 公司培训,培训总结报告
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冠德科技2011年度培训效果总结报告
简介： 回顾2011年培训工作，我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结
文档关键字： 冠德科技,年度培训,培训效果总结
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技术中心培训效果评估报告
简介：了解了“端到端”的管理理念； 掌握了项目管理的思想、过程、方法和工具； 了解了项目管理的模式，及项目管理者的角色地位； 认识了在项目管理中增加“决策评审点”的意义； 掌握研发项目计划控制的方法； 认识到质量管理（QA）在研发项目中..
文档关键字： 技术中心培训,培训效果评估
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经理级以上培训效果评估报告
简介：经理级以上培训效果评估报告
文档关键字： 经理级培训,培训效果评估
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酒店培训效果评估报告
简介： 培训是人力资源管理工作的重要内容，是指组织实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程。其目的是帮助新员工快速了解企业文化、制度和管理方式；快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。
文档关键字： 酒店培训,培训效果评
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煤矿季度培训效果评估报告
简介：二季度，xx公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求，以全面增强煤矿职工安全素质，不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的，建立和完善安全培训效果评估制度
文档关键字： 煤矿培训,培训效果评估
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