培训与开发

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  2010年11月人力资源管理师二级考试真题及答案

  简介：2010年11月人力资源管理师二级考试真题及答案

  文档关键字： 人力资源管理师二级,人力资源管理,考试真题

  级别：| 积分：100 分 | 大小：129.50KB | 下载：5043次 | 上传：2012-09-24

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  某上市公司营销体系人力资源管理案例

  简介：营销组织管理的特殊性； 营销人力资源管理的特点； 基于目标管理的绩效循环体系； 营销人力资源结构与配置实务；

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理案例,营销体系,营销

  级别：| 积分：60 分 | 大小：73.00KB | 下载：4904次 | 上传：2013-02-11

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  培训效果评估表

  简介：课程 培训师 培训组织 培训服务

  文档关键字： 培训,培训效果评估表,,培训评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.00KB | 下载：4766次 | 上传：2013-06-30

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  职工教育培训新规定

  简介：龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定； 龙岩卷烟厂职工参加学历、学位教育培训协议书；

  文档关键字： 培训,,培训管理规定,,职工教育

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4989次 | 上传：2012-11-19

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  2010年11月高级人力资源管理师考试真题及答案(一级)

  简介：2010年11月高级人力资源管理师考试真题及答案(一级)

  文档关键字： 高级人力资源管理师,考试真题及答案,一级人力资源管理师

  级别：| 积分：60 分 | 大小：63.65KB | 下载：4834次 | 上传：2013-04-23

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  培训协议书

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训协议,,协议

  级别：| 积分：0 分 | 大小：634.50KB | 下载：5049次 | 上传：2012-09-21

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  主顾开拓

  简介：准保户开拓的重要性 准保户应具备的条件 准保户开拓的步骤 收集资料 主顾开拓的方法 介绍法的特质 直冲拜访的特质 信函制作要领 电话约访的步骤 陌生电话约访话术

  文档关键字： 客户开发,主顾开拓,开拓方法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：442.00KB | 下载：5049次 | 上传：2012-09-21

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  3.倾听

  简介：倾听概述； 倾听中的障碍； 倾听中的反馈； 如何提高倾听的效果；

  文档关键字： 倾听

  级别：| 积分：60 分 | 大小：288.00KB | 下载：5103次 | 上传：2012-08-01

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  6.面谈

  简介：面谈的概念和性质； 面谈的过程； 招聘面试； 其他类型的面谈；

  文档关键字： 面谈

  级别：| 积分：60 分 | 大小：126.00KB | 下载：5103次 | 上传：2012-08-01

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  2011年家具销售技巧与方案培训

  简介：引发兴； 引导消费； 处理意见； 获取信任； 了解顾客； 抓住时机； 抓好售后； 门店销售技巧； ...

  文档关键字： 销售技巧,销售方案,,培训

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.00KB | 下载：5073次 | 上传：2012-08-31