企业大学获得成功的3大基石和4大支柱
简介：基石一 企业大学的战略定位； 基石二 企业大学的组织架构； 基石三 能力及职业发展体系； 支柱一 课程体系； 支柱二 师资体系； 支柱三 营销推广模式； 支柱四 评价体系；
文档关键字： 企业大学,企业大学成功的基石,,企业大学成功的支柱
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2011年度培训计划
简介：一、计划概要； 二、计划依据； 三、培训目的； 四、培训工作的原则、方针和要求； 五、培训工作目标； 六、 训体系建设； 七、2011年课程编排计划； 八、 计划控制；
文档关键字： 年度培训计划,培训体系,培训目的
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爱立信
简介：一、发展战略 二、研究与开发 三、组织结构 四、产品和技术进展
文档关键字： 爱立信,,发展战略,组织结构,产品和技术发展
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2001年行政职业能力测验试卷
简介：2001年行政职业能力测验试卷
文档关键字： 行政职业能力测验
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小肥羊餐饮连锁新员工培训教材
简介：第一章 企业文化与发展史； 第二章 服务礼仪： 一、礼仪的基本原则； 二、礼仪规范的内容； 第三章 服务意识； 第四章 服务心理及团队意识； 第五章 服务语言； 第六章 操作技能； 第八章 流程； 第九章 菜单、酒水、茶知识；
文档关键字： 新员工培训教材,培训,小肥羊新员工培训
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培训与开发
简介：第一部分 培训基本知识； 第二部分 培训制度； 第三部分 培训规划； 第四部分 培训管理； 第五部分 培训效果评估； 第六部分 一个案例；
文档关键字： 培训,培训制度,培训规划,培训管理,培训效果评估
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企业中层管理人员素质测评2
简介：企业中层管理人员素质测评（含答案）
文档关键字： 企业中层管理人员素质测评
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人力资源开发与培训制度
简介：人力资源开发与培训制度
文档关键字： 人力资源开发与培训制度,培训制度
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如何保证和提升培训效果
简介： 从领导开始培训； 将静态培训转为“行为学习”； 让员工在培训中增值； 培训效果来自系统管理；
文档关键字： 培训效果,领导训练,静态培训,“行为学习”,员工培训增值,系统管理
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