简介:一、培训宗旨 二、培训目的 三、培训原则 四、培训的组织 五、培训种类和内容 六、培训方法 七、培训要求
文档关键字: 培训,,培训制度,培训制度体系
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简介: 企业间人才竞争越来越激烈,如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以100%的速度增长,如何让他们快速适应企业文化,走稳走好职业生涯的起步阶段……这些都是来自企业管理一线的最真实的人..
文档关键字: 2005年十大HR管理案例
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文档关键字: 职业道德
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简介:行业的特征; 管理的定义; 管理的初步概念; 毛利计算;
文档关键字: 欧尚培训,培训
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文档关键字: 人际沟通技巧,,沟通
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简介:确立在职教育是以改变行为,胜任工作为目的的观念; 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法; 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。
文档关键字: 培训师,培训课程
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简介:第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准; 第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势; 第三部分:企业培训管理现状与问题分析; 第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分; 第五部分:培训战略与培训政策; 第六部分:培训资源建设与..
文档关键字: 员工培训管理体系,培训组织体系,培训战略,培训政策
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简介:2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级真题
文档关键字: 高级人力资源管理师,考试真题,人力资源管理师一级
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简介:第一篇 历史篇 第二篇 组织结构 第三篇 业务/职能篇 第四篇 规章制度篇 第五篇 基本办公礼仪篇
文档关键字: 慧聪,,,新员工培训,,培训
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