国企改制实务操作－项目培训
简介：国企改制的政策与环境； 国企改制的模式； 国企改制的程序； 改制方案的设计； 水务公司的改制方案；
文档关键字： 国企改制实务操作,项目培训,国企改制,国企改制方案
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人力资源管理师二级复习资料
简介：人力资源规划； 招聘与配置； 培训与开发； 绩效管理； 薪酬福利管理； 劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源师二级
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保险支付制度－论量计酬
简介：一、论量计酬（ Fee for Services ） 二、论病例计酬制（ Case Payment Systems ） 三、论日计酬（ Per Diem） 四、论人或部份人计酬制（ Capitation or Partial Capitation） 五、论质计酬 六、总额支付制度
文档关键字： 保险支付制度,,论量计酬,,保险
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成为企业人--内训企业人在企业中的行事规则
简介：企业的本质； 企业的组织； 态度决定一切； 企业人的意识； 6W3H； 如何进行您的工作？ 企业人工作的基本守则； 有效的报告方法； 如何赢得合作的人际关系? 沟通有那些准备工作？ 会议沟通；
文档关键字： 内训企业人,行事准则
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工作计划管理培训
简介：PDCA管理循环； 计划的分类； 计划的意义； 计划的误区； 计划你的工作； 设定有效的目标； 计划的概念； 制定可行的计划； 工作行动计划栏位设计； 组成计划的十点内容； 工作计划——预算计划； 目标与计划； 工作行动计划；
文档关键字： 工作计划管理,计划,计划管理培训
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清华人力资源总监教授讲义
简介：1、人力资源概念； 2、人力资源管理的性质； 3、新时期人力资源管理面临的挑战； 4、人力资源管理战略。
文档关键字： 人力资源管理,新时期挑战,人力资源管理战略
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企业信息资源规划培训教材之三
简介：1.系统建模准备——需求分析文档复查； 2.业务流程优化(BPR)与系统功能建模； 3.系统数据建模与IRM基础标准的作用； 4.信息系统体系结构建模与信息资源网 的共建； 5.信息分类编码体系的建立。
文档关键字： 需求分析文档复查,业务流程优化,系统功能建模,信息系统体系结构建模,信息资源网,信息分类编码体系
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浙江某集团培训体系
简介：现代企业培训的重要作用； 现代企业员工培训的思路； 现代企业培训的整体原则； 现代企业培训的原则； 人员培训的模式； 培训需求； 培训计划范例； 高层管理者的培训； 中层管理者的培训； 基层管理人员的培训； 新进员工的培训； 营..
文档关键字： 培训体系,培训,培训管理
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培训开发1
简介：人力资源的培训与开发体系； 培训开发；
文档关键字： 培训,,培训开发,,人力资源培训
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HR学习资料
简介：人力资源规划； 招聘与配置； 配置分析； 如何实现； 培训与开发； 薪资与福利； 绩效管理； 员工和劳动关系； 各模块的职能和联系； 五险一金； 人力资源管理补充知识； HR管理者的职业生涯规划；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源资料
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