培训管理规范
简介：目的 适用范围 术语和缩略语 工作程序 培训资源 培训计划的制定与审批 培训计划的实施 培训记录 培训控制 培训费用的申请与核销 培训评估 引用文件 附录：课程反馈表
文档关键字： 培训,培训管理规范,培训规范
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万控（天津）电气集团公司储备人员培养细则
简介：1.总则； 2.储备人员招聘； 3.储备人员薪资福利待遇； 4．储备人员培训规划； 5.储备人员的考核、晋升、辞退； 6.实施责任；
文档关键字： 储备人员培养,人员培养细则,电气公司人员培养
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2007年5月份~~~2008年11月份人力资源管理师2级
简介：2007年5月份~~~2008年11月份人力资源管理师2级
文档关键字： 人力资源管理师二级,人力资源师,人力资源管理
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培养客户忠诚五步曲
简介：客户的总体满意度；客户的维护和加强与公司现行关系的主动性；成为重复购买者的意愿；向其他人推荐公司的意愿；以及转向公司竞争对手的抵抗力。
文档关键字： 客户忠诚要素,客户忠诚,,,忠诚
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企业如何开展心理培训
简介：一、心理培训及其特殊性： 1.培训活动的体验性； 2.培训方式的行为强化性； 3.培训现场的反馈互动性； 4.心理培训效果的间接性； 二、企业心理培训的需求识别： 1.企业组织变革时； 2.企业出现重大突发事件时； 3.企业员工出现普遍性的职..
文档关键字： 心理培训,心理,培训
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酒店人力资源部员工管理与培训方案
简介：一、员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系
文档关键字： 人力资源,员工管理,培训方案,酒店
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企业培训方法
简介： 酒店培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，酒店培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资..
文档关键字： 培训方法,酒店培训,培训
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JAVA程序员培训two
简介：区分实例变量和局部变量； 描述实例变量是如何初始化的辨认、描述并使用运算符； 确认boolean表达式和它们在控制构造中的要求； 使用if, switch,for,while和do句型结构和break和continue的标号形式作为程序中的流程控制结构；
文档关键字： JAVA程序员培训,JAVA,,程序员培训,程序员,培训
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高级SWOT分析法
简介：为什么需要运用高级SWOT分析法？ 高级SWOT分析法的内容
文档关键字： SWOT,,高级SWOT分析
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接待员绩效管理培训
简介：第一单元 目标设定基础理念与知识 第二单元 设定部门目标 第三单元 分解目标 第四单元 定期评估回顾检查
文档关键字： 接待员,绩效管理培训,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.50KB | 下载：5707次 | 上传：2013-06-11
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