酒店人力资源部员工管理与培训方案
简介：一、员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系
文档关键字： 人力资源,员工管理,培训方案,酒店
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培训中心管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 培训中心业务模式； 第三章 培训中心管理流程； 第四章 企业人才储备计划；
文档关键字： 培训中心管理办法,管理流程,人才储备计划
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培训与发展的理念与操作
简介：培训发展的宗旨； 培训发展的作用； 培训发展的总体方针； 培训发展的目的； 教师/教练是谁； 学骑自行车式； 如何检验培训有效性；
文档关键字： 培训与发展理念,,培训发展,培训
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培训制度资源流程-美的电磁炉事业部
简介：培训的制度及资源简介； 培训制度管理： 培训政策； 培训部目标/使命； 衡量的标准； 企业文化； 培训资源管理： 培训机构设置； 培训业务职能确定； 课程体系的建立；
文档关键字： 培训制度,培训制度流程,培训,培训流程,培训管理
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山东某公司培训管理手册
简介：第一部分：员工培训管理制度： 第一章 总则 第二章 教育培训机构； 第三章 工作程序； 第四章 **公司培训体系； 第五章 岗位基础培训； 第六章 岗位技能培训； 第七章 外出学习； 第八章 考核与奖惩； 第二部分：培训管理工作..
文档关键字： 培训管理手册,培训管理,培训
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培训教师管理和课程开发规范
简介：1.目的和范围； 2.定义； 3.组织结构图、角色及职责； 4.进入准则； 5.规程流程图及说明； 6.退出准则； 7.度量； 8.验证；
文档关键字： 培训教师管理,培训课程开发,培训
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人力资源开发与培训制度
简介：人力资源开发与培训制度
文档关键字： 人力资源开发与培训制度,培训制度
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变革管理技能训练
简介：目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。四、 营造一个具体的变革氛围，以利于各项变革措施的实际推行。 管理人员与变革 一..
文档关键字： 变革管理,变革管理技能训练,,技能训练
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花最少的钱做最有效的培训
简介：规范培训体系 做好培训工作的向导 花最少的钱做最有效的事 培训创新，永无止境
文档关键字： 培训,,培训创新,培训向导
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人力资源开发与培训制度
简介：第一章 总 则； 第二章 培训职责； 第三章 人力资源开发与培训体系； 第四章 培训计划； 第五章 培训项目实施； 第六章 培训效果评估； 第七章 培训费用； 第八章 培训讲师管理； 第九章 培训总结； 第十章 培训纪律； 第十..
文档关键字： 人力资源开发,培训,培训制度,人力资源
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