简介:培训体系设计思路; 培训体系内容: 需求分析; 培训计划; 培训实施; 培训评估; 培训相关工作表;
文档关键字: 培训体系,培训,培训需求,培训计划,培训实施,培训评估
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简介:1.理解高绩效管理体系成功运行的必要环境,条件; 2.明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别; 3.掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程:目标设定与分解,绩效反馈面谈,绩效考核工具等;
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效培训,培训
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简介:第一篇 业务经理培训资料; 第二篇 业务主管培训资料; 第三篇 促销员培训资料; 第四篇 营销管理培训;
文档关键字: 培训,销售培训,销售
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简介:第一章总则;第二章培训内容和形式;第三章培训组织与管理;第四章受训者的权利与义务;第五章培训计划;第六章培训实施;第七章培训评估;第八章培训费用;附录一新员工培训管理办法;第一章总则;第二章培训管理;第三章通识训练;第四章部门内..
文档关键字: 培训管理办法,,培训管理,培训
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简介:培训准备工作要点; 新进员工指导方法; 训练中心管理办法; 员工训练的基本原则; 教育训练委员会组织规程;
文档关键字: 培训,培训制度
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简介:课程方面 组织方面 整体感受
文档关键字: 培训,培训一级评估表,,,评估,,培训评估表
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简介:一、总则;二、学习与培训各角色的配合与职责;三、学习与培训体系;四、学习与培训需求诊断;五、学习与培训规划;六、学习与培训实施;七、学习与培训评估;八、讲师管理;九、学习与培训纪律;十、学习与培训经费;十一、学习与培训的考核;十..
文档关键字: 学习与培训管理系统,培训管理,,培训
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简介:公司员工教育实施办法 □ 总则 □ 不定期训练 □ 定期训练 新进人员教育训练实施纲要
文档关键字: 员工培训,新员工教育训练,,培训
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简介:现代企业是越来越重视培训了,但遗憾的是大多数企业的培训效果都一般,花了很多钱真正能达到预期目的的却很少。
文档关键字: 培训,培训效果
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简介:现代企业人力资源的素质特点; 现代企业培训的重要作用; 现代企业员工培训的思路; 现代企业培训的整体原则; 人员培训的模式:系统型模式; 多渠道了解员工的培训需求; 多种培训需求分析的步骤; 培训实施中的关键问题。
文档关键字: 企业培训体系,培训,员工培训思路,培训模式,培训需求,培训实施
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