简介:第一章 总 则; 第二章 培训类别体系; 第三章 培训工作流程之一; 第四章 培训工作流程之二。
文档关键字: 培训制度,培训类别体系,培训工作流程
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简介:培训中心组织机构; 培训中心岗位描述; 讲师队伍建设与课题开发; 培训对象类别; 培训资格认证; 培训类型与形式; 培训内容; 培训实施流程 ; 教务管理与监控; 需求调研与培训计划; 培训评估与成果转移; 培训费用管理; 培..
文档关键字: 培训中心,岗位描述,讲师队伍建设,培训资格,培训对象,培训类型,培训费用
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简介:第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准; 第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势; 第三部分:企业培训管理现状与问题分析; 第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分; 第五部分:培训战略与培训政策; 第六部分:培训资源建设与..
文档关键字: 员工培训管理体系
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简介:培训的意义; 有效的培训; 培训部使命; 培训部职责; 店面培训的重要性; 店面培训职责; 店面培训的要求; 店面培训的基本原则; 店面岗前培训; 店面在职培训; 店面外派培训; 店面培训纪律; 店面培训的四个基本因素; 店面..
文档关键字: 连锁经营企业,培训手册,培训部职责,培训原则,培训方法,培训形式,培训工作流程
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简介:当今知识经济全球化的步伐日益加快,面对日趋激烈的市场竞争以及新技术、新设备的更新换代,更新知识、创新工作,终身学习将成为人类最重要的活动。因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置。作为实现终身..
文档关键字: 企业,职工,教育,培训
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简介:海尔集团培训管理手册
文档关键字: 海尔集团,培训管理手册,培训管理
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简介:忌讲解枯燥 忌口无遮拦 忌空洞无物 忌大话连篇 忌无实战操作 忌总讲创业史 忌外行讲内行
文档关键字: 培训,员工培训,培训大忌
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简介:目的 三种类型的管理人员 成功的管理人员应 如何执行决定 若要提高执行决定的能力,我们需要 决定执行过程中的积极因素和消极因素分析 具体执行计划
文档关键字: 执行,执行决定,执行决定技能训练
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简介:第一章 总 则; 第二章 范围和原则; 第三章 内容和形式; 第四章 培训培育管理; 第五章 培训费用报销和补偿; 第六章 附 则。
文档关键字: 员工培训与教育管理办法,培训管理,培训费用
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简介:第一章 员工培训管理制度; 第二章 新员工入职培训; 第三章 办公室人员培训; 第四章 财务部人员培训; 第五章 采购部员工培训; 第六章 销售人员培训; 第七章 生产部技术部员工培训; 第八章 管理人员培训; 第九章 附则。
文档关键字: 员工培训手册,培训手册,培训管理,入职培训
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