简介:人力资源的培训与开发体系; 培训开发;
文档关键字: 培训,,培训开发,,人力资源培训
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简介:第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求 第1节 超级销售人员的十大基本要素 第2节、销售人员基本要求 第二章.现场销售基本流程 第三章.销售过程与应对技巧
文档关键字: 房地产,售楼人员培训,,培训
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简介:企业培训体系建立的思路、方法、工具总结包括:企业培训的地位模式、高效培训体系的构成、培训需求分析的工具、培训计划的制定工具、培训课程的设计工具、培训实施与后勤保障、培训效果评估与反馈、培训管理与案例分享。
文档关键字: 企业培训体系,高效培训,培训计划
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简介:□ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎 □ 介绍同事及环境 □ 使新进人员对工作满意 □ 与新进人员做朋友 □ 详细说明公司政策和法规 □ 以下政策需仔细说明
文档关键字: 新员工指导,,指导方法
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简介:•通过自测了解自己目前的领导力水平和差距 •了解领导力提升的三个维度 •掌握提升领导力的六个具体步骤 •通过丰富的练习和转化工具促进行动改善 •掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系
文档关键字: 领导力,,培新
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简介: 本文从分析员工入职培训的定义入手,阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求,指出入职培训方案是以培训需求分析为基础,根据需求分析确定培训目标,培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容..
文档关键字: 企业、员工、入职培训、方案
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简介:第一讲:常见的“问题员工”类型及离职成本分析 第二节:问题员工的离职成本分析 第三讲:问题员工管理必备技能
文档关键字: 中层管理培训,培训,员工管理,离职
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简介:随着世界经济的飞速发展,在中国加入世贸组织,知识经济的飞速发展,工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下,企业员工的素质在企业的发展历程中的作用日益彰显。员工培训问题理所当然的成为企业发展的重中之重。结合鞍钢员工培训的发展,分析..
文档关键字: 鞍钢,,员工培训,,对策
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简介: 倾听是一项非常重要的管理技能。为了提高管理者的倾听技能,这个练习采取角色扮演的方式,使受训者最大限度地参与。在进行这个练习之前,受训者应先阅读一下有关这方面的材料,并由指导教师做一简单的讲述。该练习共分四个阶段,前三阶段为角色..
文档关键字: 倾听技能训练,,训练,培训
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