百货公司新进销售员训练教材
简介： □ 开始个别教育指导之前 □ 教导的项目与教法的重点 □ 销售的重点 □ 销售、工作常识测验
文档关键字： 销售员,训练教材,百货公司
级别：| 积分：150 分 | 大小：46.00KB | 下载：4312次 | 上传：2013-06-10
培训手册
简介：课程结构 3课程目标 5课程主题 5专题 1 给予赏识 5 专题 2 积极聆听 5 专题 3 有效沟通 5 专题 5 管理好你的时间 5 专题 6 领导的五德 5 专题 7 职业生涯规划 5 专题 8 商业团队建设 5
文档关键字： 培训,培训手册
级别：| 积分：200 分 | 大小：101.00KB | 下载：4501次 | 上传：2012-09-18
北京ZZ集团房地产公司员工培训制度
简介：第一章 总则； 第二章 培训内容和形式；2 第三章 培训组织与管理； 第四章 受训者的权利与义务； 第五章 培训计划； 第六章 培训实施； 第七章 培训评估； 第八章 培训费用； 附录一 新员工培训管理办法； 第一章 总则； 第..
文档关键字： 培训,培训制度,房地产员工培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：123.00KB | 下载：4339次 | 上传：2013-02-10
分析我国企业培训师行业的现状与发展
简介：随着竞争日趋激烈，竞争的的层次也日益从传统的产品层次竞争和单一的服务导向的竞争，提升到了的综合品牌力层次的竞争。而被称为“金领”职业的企业培训师日益成为人们关注的焦点。目前，我国企业培训师行业现状如何？面对社会越来越紧迫的培训需..
文档关键字： 培训师,培训师行业现状,,行业发展
级别：| 积分：150 分 | 大小：20.00KB | 下载：4630次 | 上传：2013-06-11
第四篇 培训与发展
简介：第一节：培训概述 第二节：培训需求调查 第三节：培训模式 第四节：培训方法 第五节：技能培训； 第六节：培训表格 ； 第二章：员工发展 第一节：职业计划 第二节：职业辅导；
文档关键字： 培训,培训与发展,培训方法,培训技能
级别：| 积分：150 分 | 大小：958.50KB | 下载：4384次 | 上传：2013-02-10
新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的 培训对象 培训期间 培训方式 培训教材 入职培训内容 培训考核 效果评估 培训工作流程 培训表格
文档关键字： 培训,培训计划,入职培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：215.50KB | 下载：4666次 | 上传：2013-06-10
企业年度培训方案实例
简介：一、方案编制说明 二、培训需求调查与分析 三、培训指导思想 四、培训目标 五、培训原则（略） 六、培训内容 七、培训的管理（略） 八、培训效果评估 九、培训收益
文档关键字： 培训,培训方案,年度培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：65.50KB | 下载：4464次 | 上传：2013-06-10
康佳集团培训管理办法
简介：【目的】； 【培训原则】； 【适用范围】； 【类别与组织】； 【计划与实施】； 【内部培训资源建设与管理】； 【培训需求分析】； 【培训方式】； 【培训纪律】； 【培训效果评价与培训考核】； 【培训内化】； 【费用、服务年限】；..
文档关键字： 培训,培训管理办法,,康佳培训
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构建有效的培训体系
简介：非专业语言解释非专业现象；专业语言解释非专业现象；专业语言解释专业现象；非专业语言解释专业现象。
文档关键字： 培训体系,管理能力,企业培训
级别：| 积分：150 分 | 大小：937.00KB | 下载：4039次 | 上传：2013-10-29
现场管理培训资料
简介：第一章 日产生产方式的现场管理 I、日产生产方式的基本思想 1、以质量为核心 2、彻底消除浪费 Ⅱ、生产所应具备的姿态 1、确保工序所应达到的品质 （全数） 2、在工序中用必要的时间，必要的工作，..
文档关键字： 培训,现场管理培训,,,现场管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：169.50KB | 下载：4214次 | 上传：2013-06-10
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