如何建立一个有效的培训体系
简介：企业为什么要做培训； 企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 培训实施和行政安排； 培训效果评估与跟踪方案；
文档关键字： 培训体系,培训计划,培训效果评估,培训
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《企业可持续发展与培训体系》讲座
简介：一, 提前了解公司的总体战略 二,公司的培训需求调查 三, 分析,综合公司培训需求 四,公司的现有培训资源调查 年度培训计划的制定
文档关键字： 可持续发展,培训,,培训体系
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培训师资料－ －-21 Secrets to Becoming A Good Speaker
简介：Communication skills Preparing the Talk Delivering the Talk Handling Q&A 21 secrets to becoming a good speaker.
文档关键字： 培训,培训师,培训资料,微软
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福德房地产基础知识培训
简介：一、房地产基础概念.................................. 二、土地的分类......................................... 三、房地产市场分类.................................. 四、五证二书............................................. 五、..
文档关键字： 房地产,房地产知识培训,,培训
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培训和开发
简介：第一节 企业培训系统设计； 第二节 指导培训实施； 第三节 培训评估； 第四节 职业生涯管理； 第五节 个人的职业管理； 第六节 组织的职业管理；
文档关键字： 培训,培训与开发,职业生涯
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培训开发
简介：第一节 制定培训与开发计划 第二节 指导培训实施 第三节 培训质量与效果评估
文档关键字： 培训,培训开发,培训评估
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企业培训宝典
简介：角色定位演示法； 岗位成才法； 繁琐事物简化法； 在职培训法； 竞赛与评比激励法； 授权下级法； 双向沟通协法调； 假想构成法； 共同情感训练法； SCT--现场感受性训练； 行为矫正训练法； 时间统筹法； TCA--沟通能力分析训练法；..
文档关键字： 培训,培训宝典,培训培训
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员工在职训练制度
简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 工作职责划分 第四条 训练规范的制定 第五条 训练计划的拟订 第六条 训练之实施 第七条 训练成果之呈报 第八条 训练之评估 第九条 派外训练 第十条 附则
文档关键字： 培训,培训管理制度,在职培训
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高级人力资源管理师工作要求－ －-培训与开发
简介：第一节 制定培训与开发计划 第二节 指导培训实施 第三节 培训质量与效果评估
文档关键字： 人力资源师,,培训,培训与开发
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