简介:企业战略与培训; 培训面临的挑战; 如何制定企业培训计划; 如何制定培训预算; 如何进行培训的组织实施; 如何确定培训需求; 如何选择培训供应商; 如何将进行培训成果转化; 如何进行培训效益评估; 如何进行培训的持续改进; 如..
文档关键字: 培训体系,培训需求,培训管理
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简介:一、总则……………………………………………………….3 二、学习与培训各角色的配合与职责……………………….5 三、学习与培训体系………………………………………….7 四、学习与培训需求诊断…………………………………...12 五、学习与..
文档关键字: 培训,培训管理系统,学习与培训管理
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简介: 为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法。
文档关键字: 内部讲师,内部讲师管理,内部讲师管理办法
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简介:第一章 员工培训管理制度; 第二章 新员工入职培训; 第三章 办公室人员培训; 第四章 财务部人员培训; 第五章 采购部员工培训; 第六章 销售人员培训; 第七章 生产部技术部员工培训; 第八章 管理人员培训; 第九章 附则。
文档关键字: 员工培训手册,培训手册,培训管理,入职培训
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训职责; 第三章 培训计划; 第四章 培训项目实施; 第五章 培训效果评估; 第六章 培训费用及外出培训审批; 第七章 附 则; 年度培训计划表; 培训情况统计表; 培训计划表; 培训情况统计表; 培训计..
文档关键字: 培训,培训管理办法,培训管理,美的,美的培训
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简介: 在职训练是ISO9000证照中一项与员工训练关系密切的检查项目,欧美日等先进国家早就将在职训练的功能深植在企业内现场重要的训练之一,尤其对生产工厂的各项技能的培养及传承有直接的关连。 ISO在台湾推展多年,许多公司也能体会在职训练的重要..
文档关键字: 在职训练,在职训练手册,,手册
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简介:第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 5 第七章 培训评估 5 第八章 培训费用 5 附录一 新员工培训管理办法 6 第一章 总则 6 第二..
文档关键字: 公司员工培训,员工培训管理,培训管理制度
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简介:一、总则; 二、学习与培训各角色的配合与职责; 三、学习与培训体系; 四、学习与培训需求诊断; 五、学习与培训规划; 六、学习与培训实施; 七、学习与培训评估; 八、讲师管理; 九、学习与培训纪律; 十、学习与培训经; 十一、学..
文档关键字: 学习与培训管理系统,培训
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简介:培训的组织; 培训需求分析; 培训课程的开发; 年度培训计划; 培训服务商的甄选; 培训课程的实施; 外部培训的申请; 培训费用的管理; 内训师队伍建设; 各部门自行开发的培训课程; 培训效果评估与效果跟踪。
文档关键字: 培训,培训流程,培训计划,培训课程开发,培训费用管理,内训师队伍建设,培训效果评估
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