简介:•通过自测了解自己目前的领导力水平和差距 •了解领导力提升的三个维度 •掌握提升领导力的六个具体步骤 •通过丰富的练习和转化工具促进行动改善 •掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系
文档关键字: 领导力,,培新
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简介:当地市场分析与营销计划之作 事件营销操作全案 卓越的团队领导力
文档关键字: 营销,营销培训方案,培训方案,培训
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简介:第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求 第1节 超级销售人员的十大基本要素 第2节、销售人员基本要求 第二章.现场销售基本流程 第三章.销售过程与应对技巧
文档关键字: 房地产,售楼人员培训,,培训
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简介:□ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎 □ 介绍同事及环境 □ 使新进人员对工作满意 □ 与新进人员做朋友 □ 详细说明公司政策和法规 □ 以下政策需仔细说明
文档关键字: 新员工指导,,指导方法
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简介:目的 时间 地点 出席的贵宾及工作人员 活动安排 场租及物料准备
文档关键字: 培训会,业主业务知识培训会,,培训
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简介:人员培训管理制度包括:培训部经理岗位职责、培训师岗位职责、员工培训制度、员工培训管理规定、培训方法、培训形式等。
文档关键字: 培训部,岗位职责,培训师
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简介:§一、夸奖你的听众 § 二、关注听众的反应 §三、对听众进行询问 §四、修辞性提问 §五、夸张的陈述或者数据 §六、(自己的)成功故事 §七、准备接受听众的挑战 §八、权威理论树权威 §九、适当的幽默..
文档关键字: 培训师,培训师开场白,培训
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训内容、形式与组织管理; 第三章 培训计划与实施; 第四章 培训纪律与奖惩。
文档关键字: 培训体系,培训制度,培训
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简介:□ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理
文档关键字: 培训,,培训准备,培训准备要点
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简介: 本文从分析员工入职培训的定义入手,阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求,指出入职培训方案是以培训需求分析为基础,根据需求分析确定培训目标,培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容..
文档关键字: 企业、员工、入职培训、方案
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