经典新员工入职培训制度
简介：一、培训目的； 二、培训周期及时间安排；； 三、培训对象； 四、培训讲师； 五、培训方式； 六、培训内容； 七、培训工作流程； 八、培训课程具体安排。
文档关键字： 新员工入职培训制度,入职培训制度,入职培训,培训工作流程
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九牧王培训管理制度
简介：1．总则； 2．培训目的； 3．培训规划； 4．培训组织与培训形式； 5．培训管理；
文档关键字： 培训管理制度,培训管理,培训
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公司教育培训管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 培训管理机构及职责； 第三章 培训类别及相关要求； 第四章 培训计划的制定及执行； 第五章 培训的效果评价与考核； 第六章 培训资料、记录的保存； 第七章 培训费用的管理； 第八章 培训协议的管理； 第九..
文档关键字： 培训管理办法,培训类别,培训计划,培训效果评价,培训费用,培训协议
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培训作业管理制度
简介： 为了满足公司发展和员工发展的需要，提高公司员工整体素质，为公司建立一支高素质的管理、技术、营销业务人才队伍，特制定本制度。
文档关键字： 培训,培训管理制度
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员工训练的基本原则
简介：所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。
文档关键字： 员工训练,员工训练原则,培训原则
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培训开发4
简介：一、岗位培训的内容； 二、岗位专业知识培训的特点； 三、岗位专业知识培训与其他教育的关系； 四、岗位职务标准的作用、制定原则和内容；
文档关键字： 培训,培训开发,在职培训
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员工在职培训条例
简介：一、经营人员教育培训 二、管理人员教育培训条例 三、管理人员教育培训规定
文档关键字： 在职培训,培训,,培训条例
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员工培训制度
简介：培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理 新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎..
文档关键字： 培训,,培训制度,,制度
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司法绩效管理培训
简介：1．理解高绩效管理体系成功运行的必要环境，条件； 2．明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别； 3．掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程：目标设定与分解，绩效反馈面谈，绩效考核工具等；
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效培训,培训
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人才培养与人才梯队建设管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选； 第三章 岗位轮换； 第四章 内部兼职； 第五章 人才调配； 第六章 在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设； 第七章 考核与评价； 第八章 淘汰与晋升； 第九章 附则；
文档关键字： 人才培养,人才梯队建设,培训,人才梯队建设管理办法
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