培训与开发

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  2012年应届生培训方案

  简介：本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。

  文档关键字： 应届生培训,培训方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：348.50KB | 下载：4174次 | 上传：2013-10-24

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  礼仪培训方案

  简介：一、为什么要组织大家学“礼”？ 二、我们需要如何学？我们应该学什么？ 三、学习之后，如何进行良性考核来帮助大家更好的吸收？

  文档关键字： 礼仪培训方案,培训方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：199.85KB | 下载：5240次 | 上传：2012-08-01

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  KPMG全套内部培训教程5

  简介：KPMG全套内部培训教程5

  文档关键字： KPMG全套内部培训教程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：270.50KB | 下载：5249次 | 上传：2012-11-19

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  KPMG全套内部培训教程4

  简介：KPMG全套内部培训教程3

  文档关键字： KPMG全套内部培训教程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：260.50KB | 下载：5702次 | 上传：2012-11-19

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  KPMG全套内部培训教程3

  简介：KPMG全套内部培训教程3

  文档关键字： KPMG全套内部培训教程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：248.00KB | 下载：5424次 | 上传：2012-11-19

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  KPMG全套内部培训教程2

  简介：KPMG全套内部培训教程2

  文档关键字： KPMG全套内部培训教程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：274.00KB | 下载：5141次 | 上传：2012-11-19

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  KPMG全套内部培训教程1

  简介： KPMG全套内部培训教程1（英文）

  文档关键字： KPMG全套内部培训教程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：62.00KB | 下载：4754次 | 上传：2012-11-19

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  佳能培训项目组织流程

  简介：客户经理 负责此次活动的前期洽谈、方案的制定。 培训师 主带培训师、热身、大总结、前期和客户接洽，1队带队培训师 培训师 2队带队培训师 培训师 3队带队培训师 培训师 器材总负责人、4队带队培训师

  文档关键字： 佳能培训,培训项目组织

  级别：| 积分：0 分 | 大小：154.50KB | 下载：4018次 | 上传：2014-03-12

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  企业如何做好培训规划

  简介：众所周知，人才的培训教育是人力资源开发获取高素质人才的一种基本原动力。人才是企业最重要的资源，培训教育是一种投资，对员工要进行终身教育，企业、部门、单位、社会要成为学习的组织，这一概念已成为国际著名企业成功的普遍共识。世界各国对..

  文档关键字： 培训,培训规划,,规划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5563次 | 上传：2012-09-18

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  年度公司员工培训计划表

  简介：年度公司员工培训计划表

  文档关键字： 年度公司员工培训计划表,培训计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：122.50KB | 下载：5492次 | 上传：2012-09-25