培训与开发

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  JAVA程序员培训fifth

  简介：第十三章线程； 第十四章I/O流； 第十五章网络编程；

  文档关键字： JAVA程序员培训,JAVA程序员,,培训,程序员

  级别：| 积分：0 分 | 大小：204.50KB | 下载：4452次 | 上传：2013-01-25

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  JAVA程序员培训Four

  简介：第十章GUI； 第11章GUI事件处理； 第十二章基于GUI的应用程序；

  文档关键字： JAVA程序员培训,JAVA程序员,培训,程序员

  级别：| 积分：0 分 | 大小：312.50KB | 下载：5722次 | 上传：2013-01-25

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  后备队培养方案

  简介：一、培养目的； 二、培养对象； 三、组织与分工； 四、人员选拔； 五、人员培养； 六、优秀评选； 七、总结检讨与效果评估； 八、费用预算； 九、资源支持；； 十、其它；

  文档关键字： 后备队培养方案,人员选拔,人员培养,费用预算

  级别：| 积分：0 分 | 大小：83.00KB | 下载：5148次 | 上传：2012-07-31

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  公司营销管理

  简介：一、规范业务流程 二、重视业务培训 三、选择优秀客户 四、优化客户管理 五、信息反馈与交流 六、营销过程控制 七、 杜绝欠款销售 八、调整库存结构 九、控制渠道物流 十、规范价格体系 十一、达到顾客满意 十..

  文档关键字： 营销管理,业务流程,培训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.51KB | 下载：5323次 | 上传：2013-05-10

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  管理培训生培养方案[1]

  简介：一、目的 ； 二、适用范围； 三、项目特点； 四、培养计划。

  文档关键字： 管理培训生培养方案,培训计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：402.00KB | 下载：5167次 | 上传：2012-09-05

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  酒店培训资料实训

  简介：一、酒店基本概念； 二、酒店产品的基本特性； 三、酒店的服务项目和基本设施； 四、酒店的机构设置与基本岗位职责。

  文档关键字： 酒店培训,培训,酒店培训内容

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：5265次 | 上传：2012-08-31

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  如何作好年度培训计划中的预算工作

  简介：一、年度预算制订的通常做法； 二、年度培训预算制订的几个基本原则； 三、年度培训预算制订的项目组合费用核算的四个步骤； 四、年度培训预算费用总量进行调整； 五、基于有效预算管理目标的机制和规定 ；

  文档关键字： 年度培训计划,年度培训预算费用,培训计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：5567次 | 上传：2012-08-01

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  国际星级酒店领导力培训

  简介： 陈述“顾客第一”的服务哲学是如何影响主管们领导其团队的；列出服务中的领导艺术的四个基本原则并解释如何运用它们；示范领导者可以在工作岗位中用于其团队的实用技巧

  文档关键字： 领导力培训,酒店领导力培训,培训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：223.50KB | 下载：5008次 | 上传：2012-06-12

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  企业怎么做培训规划？

  简介： 对企业而言，培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为决定培训是否能够取得预期成效的并不仅是培训课程设置是否合理或者讲师现场发挥精彩与否，而是..

  文档关键字： 培训规划,培训课程开发,培训效果评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：123.51KB | 下载：6084次 | 上传：2012-08-01

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  培训需求调查问卷(中层及以上干部)

  简介：培训需求调查问卷(中层及以上干部)

  文档关键字： 培训需求调查问卷,培训需求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：4920次 | 上传：2012-08-31