员工培训方案设计研究
简介：一、总体目标； 二、原则与要求； 三、培训内容与方式； 四、措施及要求。
文档关键字： 培训方案,培训方式
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企业年度培训计划步骤参考
简介： 从满足企业经营需要的度讲，企业培训大致有个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动；再次是职位目的，是为了满足员工能高水平完成本职工..
文档关键字： 企业年度培训计划步骤,需求调查,分析数据,制定培训解决方案,培训报告
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益田集团新员工入职培训方案
简介：一、培训目的； 二、培训对象、时间、地点； 三、培训内容； 四、组织实施。
文档关键字： 培训,培训内容
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储备型人才的培训方案
简介：一、培养目的； 二、培养对象； 三、组织与分工； 四、人员选拔； 五、人员培养； 六、优秀评选； 七、总结检讨与效果评估； 八、费用预算； 九、资源支持； 十、其它； 十一、附件
文档关键字： 培训方案,人员选拨,人员培养,费用预算
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华乐科技—新员工培训方案
简介：一、公司介绍； 二、行为规范及制度； 三、礼仪规范。
文档关键字： 新员工培训方案,行为规范,公司制度,礼仪规范
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招聘与配置 (2)
简介：第三节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 无领导小组讨论的操作流程； 第二单元 无领导小组讨论的题目设计；
文档关键字： 招聘,无领导小组讨论
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中美资本控股集团公司-2009年员工培训体系管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 4 第七章 培训评估 4
文档关键字： 中美资本控股,员工培训体系,培训体系管理
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招聘与配置 (1)
简介：第二节 面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序； 第二单元 结构化面试的组织与实施； 第三单元 群体决策法的组织与实施；
文档关键字： 招聘,面试,结构化面试,群体决策法
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