企业大学获得成功的3大基石和4大支柱
简介：基石一 企业大学的战略定位； 基石二 企业大学的组织架构； 基石三 能力及职业发展体系； 支柱一 课程体系； 支柱二 师资体系； 支柱三 营销推广模式； 支柱四 评价体系；
文档关键字： 企业大学,企业大学成功的基石,,企业大学成功的支柱
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企业内部讲师的教材开发与引导式授课技能训练
简介：1、了解成人、引导教学2、课程开发、逻辑结构3、引导学员、启发思考4、研讨互动、讲师带动5、学员分享、讲师板书6、讲师总结、问题分析7、关联学员、引发行动
文档关键字： 讲师教材开发,引导式授课技能训练,引导式技能训练
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内部培训师资格评定方案
简介：一、 目的； 二 、评定委员会； 三、申报内部培训师条件； 四、申请培训师流程； 五、 内部培训师的评定及级别； 六、级别动态转换； 七、 内部讲师的授课费核发； 八、培训评估表计算方法及比例；
文档关键字： 培训师资格评定方案,内部培训师资格评定,,培训师
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企业如何做好培训规划
简介：众所周知，人才的培训教育是人力资源开发获取高素质人才的一种基本原动力。人才是企业最重要的资源，培训教育是一种投资，对员工要进行终身教育，企业、部门、单位、社会要成为学习的组织，这一概念已成为国际著名企业成功的普遍共识。世界各国对..
文档关键字： 培训,培训规划,,规划
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内部培训师评定资格方案
简介：一、目的； 二、评定准则； 三、评定委员会； 四、级别动态转换； 五、培训评估表计算方法及比例； 六、申请培训师流程； 九、附表；
文档关键字： 内部培训师评定资格方案,,内部培训师评定,培训师
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内部讲师评选方案
简介：一、目的意义； 二、主题； 三、时间、地点； 四、参加对象； 五、评选形式； 六、筹备安排； 七、宣传工作； 八、 附件；
文档关键字： 内部讲师评选,讲师评选方案
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员工培训计划方案
简介：一、总体目标 二、原则与要求 三、培训内容与方式 四、措施及要求
文档关键字： 员工培训,培训计划方案,,培训计划
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让内部培训师闪亮登场
简介：尴尬而重要的内部培训师； 规范资格，进行内部培训师认证； 明确职责，做好培训效果评估； 有效激励，设计职业发展通道；
文档关键字： 培训师,培训
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企业培训战略－ －－ －品牌5大病症及8大突破
简介：大型STP品牌模型目标营销实战案例演练 全案例剖析中国本土品牌普遍存在5大深层次病症 精准制导———现代品牌核战争 品牌共鸣模型 品牌经营的3C模式 T&T品牌突破8大技术
文档关键字： 战略培训,,战略,品牌
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