简介:第一方面:在公司中逐步培养学习氛围; 第二方面:有针对性地、多方式地开展员工培训(主要针对老员工); 附:当前存在的一些问题; 新员工培训计划;
文档关键字: 员工培训策划,培训策划
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简介:KPMG全套内部培训教程5
文档关键字: KPMG全套内部培训教程
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简介: 从满足企业经营需要的度讲,企业培训大致有个方面的目的:长期目的,即满足企业长期经营对人力资源的需要采取的培训活动;年度目的,是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动;再次是职位目的,是为了满足员工能高水平完成本职工..
文档关键字: 企业年度培训计划步骤,需求调查,分析数据,制定培训解决方案,培训报告
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简介:一:修路原则; 二:离场测试; 三:头脑风暴法; 四:猴子管理; 五:团队内涵; 六:高效团队的九个特质; 七:团队游戏训练;
文档关键字: 团队塑造训练,团队培训,内训
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简介:第一章 总则 第二章 培训阶段 第三章 教育培训的内容
文档关键字: 培训,,培训制度,岗前培训
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简介:□ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理
文档关键字: 培训,培训准备,培训准备要点
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简介:影响力评估方法 实验设计和准实验设计 设计原则 估计培训的影响力 整体影响力、分组分析、相互作用 培训项目评估实例 评估设计、评估发现和教训
文档关键字: 培训,培训项目评估,,,评估
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简介:在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现销售增长重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到新人培训的重要性。
文档关键字: 培训,销售培训,培训体系
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简介:年末将至,又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯,作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施,人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划,而..
文档关键字: 培训计划,,年度培训,,培训计划制定
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简介:IBM中高层管理人员培训需求调查问卷
文档关键字: IBM,中高层管理人员,培训需求调查问卷,培训需求
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