员工培训系统
简介：新进人员教育训练实施纲要； 公司员工教育实施办法；
文档关键字： 培训,培训系统
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企业需要“终身培训”
简介： 一个企业如果想生存 其学习的速度必须大于或等于变化的速度。无论是外资企业还是国内企业，大家都日益重视培训。究其原因，最主要是因为：市场竞争越来越激烈。提高企业的核心竞争力，除了要完善企业现有的管理体系、流程和策略，还必须拥有..
文档关键字： 企业培训
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培训组织执行(流程篇)
简介： 培训组织规范流程
文档关键字： 培训组织规范流程,培训组织流程
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培训需求调查问卷(中层及以上干部)
简介：培训需求调查问卷(中层及以上干部)
文档关键字： 培训需求调查问卷,培训需求
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麦当劳的培训
简介：认定了训练带来的利益； 训练不只是课程； 四个层次的评估； 传授价值观与技能； 全职涯培训 ；
文档关键字： 麦当劳培训,培训,麦当劳
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储备梯队人才培养方案
简介：一、目的； 二、范围； 三、方案细则； 四、相关文件； 五、文件说明；
文档关键字： 梯队人才培养方案,人才培养方案
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企业内训体系建设的初步方案
简介：很多企业开始真正的引入企业内训机制，建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。但要将一个陌生的企业内训机制引入到企业的各个环节，发挥培训的作用需要公司上下同欲的共同努力。以下..
文档关键字： 培训体系,,培训,培训体系建设
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KPMG全套内部培训教程1
简介： KPMG全套内部培训教程1（英文）
文档关键字： KPMG全套内部培训教程
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企业如何做好培训规划？
简介：选择教员对于培训的顺利进行也非常重要。国外一些企业的经验表明，聘请各级管理人员当培训教师是一种有效办法。因为管理人员掌握了培训方法就会更加关心职工，与他们共同工作，帮助他们进步，从而获得他们的信任和拥护。当然也可以聘请专职教员。..
文档关键字： 培训,培训规划
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