“储备人才培训班”方案
简介：1.方案目的； 2.部门权责； 3.方案内容： 3.1“储备人才培训班”分为初级、中级、高级三个层次的培训班； 3.2储备对象的网络形成； 3.3培训规划； 3.4培训流程；
文档关键字： 储备人才培养方案,培养方案,培训
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HR新手：教你制定培训计划
简介：培训计划的制定（一）：长期计划 （1）确立培训目标； （2）研究企业发展动态； （3）根据培训的目标分类； （4）决定培训课程； （5）培训预算规划； 培训计划的制定（二）：短期计划
文档关键字： 培训计划,培训计划的制定,培训
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培训讲师在培训前准备工作要点
简介： 教学计划的重要性；各部门主管担任的讲课题目；教学计划的制作顺序；教学计划书的写法；讲义资料的整理。
文档关键字： 培训讲师,培训前准备工作,教学计划,教学计划书,讲义资料
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主持人培训
简介：1、如何做好主持人： 主持人定位； 主持人作用； 事前准备； 事中掌控； 事后评估、提升； 2、演练： 早会主持演练； 产说会主持演练； 创说会主持演练；
文档关键字： 主持人培训,培训
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人力资源提升方案
简介： 人力资源诊断和评估报告； 岗位管理体系； 人才引进管理体系； 绩效管理体系； 人才梯队建设和人才培养管理体系；
文档关键字： 人力资源提升方案,人力资源诊断和评估报告,岗位管理体系,绩效管理体系
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中国移动培训体系搭建思路
简介：培训现状分析； 培训体系设计与推广总体思路； 培训管理基本体系； 实施计划；
文档关键字： 中国移动培训体系,培训体系,培训体系搭建思路
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经典资料：新员工入职培训计划
简介：一、入职培训的目的 二、培训对象； 三、培训期间； 四、培训方式； 五、培训教材； 六、入职培训内容； 七、培训考核； 八、效果评估； 九、培训工作流程。
文档关键字：
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后备队培养方案
简介：一、培养目的； 二、培养对象； 三、组织与分工； 四、人员选拔； 五、人员培养； 六、优秀评选； 七、总结检讨与效果评估； 八、费用预算； 九、资源支持；； 十、其它；
文档关键字： 后备队培养方案,人员选拔,人员培养,费用预算
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咨询师基本培训
简介：I.Biz System 分析； II.Value Chain 分析； III.Core Competency 分析； IV.7S分析； V.3C分析； VI.SWOT 分析； VII.FAW 分析； VIII.FORCE 分析；
文档关键字： 咨询师培训,培训,分析,咨询师
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餐饮企业营运部培训体系建设
简介：建立培训体系的目的； 营运培训体系； 新员工培训； 新员工入职培训； 新员工技能培训； 辅导员培训工作四步骤；
文档关键字： 餐饮企业营运部培训体系建设,培训体系建设,培训体系,培训
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