简介:一、员工培训计划的概念; 二、年度培训计划的结构; 三、年度培训计划的主要内容; 四、制定年度培训计划的要求; 五、制定年度培训计划的程序; 六、制定培训规划应注意的问题; 七、年度培训计划书的编写; 八、年度培训计划表的制定;
文档关键字: 年度培训计划,培训计划,年度培训计划书
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简介: 美国著名将军乔治?巴顿说:“困难像弹簧,你弱它就强。”逃避困难的人,永远是弱者;用微笑去面对困难、战胜困难的人,将永远是强者。
文档关键字: 员工培训,500强培训课程,战胜困难
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简介: 一、 万科集团培训架构与职能; 二、 培训实施管理规定; 三、 培训师资管理规定; 四、 培训经费管理规定; 五、 培训积分管理办法; 六、 E学院视频资料管理; 七、 培训知识产权保护管理办法;
文档关键字: 万科,培训运营管理,培训师资管理
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简介: 对于在社会上工作的人来说,那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人,在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说,对待工作的态度,决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的..
文档关键字: 新员工入职培训,入职培训
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简介: 一、 新动力培训规定; 二、 新职员NEO培训规定; 三、 经理人员管理培训规定; 四、 第一负责人赴任培训规定; 五、 新公司万科化培训办法; 六、 双向交流管理规定; 七、 出国考察管理办法。
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简介:一、 个人进修资助规定; 二、 公司派遣外出学习管理规定。
文档关键字: 万科外训管理,派遣外出学习
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简介:一、后备人才库管理的基本原则; 二、后备人才选拔的基本原则与标准; 三、总经理级后备人才选拔入库程序; 四、后备人才的培训、轮岗; 五、后备人才考核与出库 ;
文档关键字: 后备人才管理制度培训教材,人才管理制度,后备人才
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简介:康佳集团股份有限公司员工培训管理办法
文档关键字: 康佳集团,培训管理办法,培训管理
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训职责; 第三章 人力资源开发与培训体系; 第四章 培训计划; 第五章 培训项目实施; 第六章 培训效果评估; 第七章 培训费用; 第八章 培训讲师管理; 第九章 培训总结; 第十章 培训纪律; 第十..
文档关键字: 人力资源开发与培训制度,培训职责,培训计划,培训效果评估
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简介:第一章 员工培训管理制度; 第二章 新员工入职培训; 第三章 办公室人员培训; 第四章 财务部人员培训; 第五章 采购部员工培训; 第六章 销售人员培训; 第七章 生产部技术部员工培训; 第八章 管理人员培训; 第九章 附则。
文档关键字: 员工培训手册,培训管理制度,入职培训
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