员工在职培训条例
简介：一、经营人员教育培训； 二、管理人员教育培训条例； 三、管理人员教育培训规定；
文档关键字： 在职培训,在职培训条例
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浙江某集团培训体系
简介：现代企业培训的重要作用； 现代企业员工培训的思路； 现代企业培训的整体原则； 现代企业培训的原则； 人员培训的模式； 培训需求； 培训计划范例； 高层管理者的培训； 中层管理者的培训； 基层管理人员的培训； 新进员工的培训； 营..
文档关键字： 培训体系,培训,培训管理
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中航物业员工培训管理办法
简介：员工培训管理办法： 第一章总则； 第二章培训内容和形式； 第三章培训组织与管理； 第四章受训者的权利与义务； 第五章培训需求分析； 第六章培训计划； 第七章培训实施； 第八章培训评估； 第九章培训内化； 第十章培训费用； 新员工..
文档关键字： 员工培训管理办法,培训,培训管理,中航物业员工培训
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培训是人力资本开发工具
简介：第一节 建立培训制度； 第二节 制定培训规划： 第一单元 制定员工发展规划并确定培养目标； 第二单元 确定培训对象； 第三单元 培训需求分析； 第四单元 培训方法选择； 第五单元 制定培训规划、计划与经费预算； 第三节 培训管理..
文档关键字： 培训,人力资本开发,培训制度,培训规划,培训管理,培训效果评估
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如何将培训成果转化成为员工绩效
简介：培训路径图； 学习方法； 全球人力资本管理趋势； 企业竞争力与人才培训的关系； 不可或缺的培训； 培训开发系统运作图； 没有成效的培训是一种浪费； 使培训有效的四大武器； 培训需求分析模型； 培训需求的三个方面（培训需求来源）；..
文档关键字： 培训成果转化,培训,员工绩效,培训转化为员工绩效,绩效
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用教练方法提升培训效果
简介：1、培训的效果为什么差？ 2、教练的定义及其与培训的异同； 3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？ 4、教练式培训适用于什么类型的课程； 5、教练式培训的实操与流程；
文档关键字： 培训效果提升,培训效果,,培训,教练方法
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FTF培训需求分析技术
简介：A、知识结构； B、专业结构； C、性别结构； D、年龄结构； E、部门结构； F、职务结构； G、管理权限结构； H：性格结构；
文档关键字： 培训需求分析,,FTF培训,员工素质结构
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培训需求的结构化定位与任务分解
简介：一、培训需求工作的基本定位； 二、培训策略层需求调研； 三、年度培训需求调研； 四、培训项目需求调研； 五、课程需求调研；
文档关键字： 培训需求,培训需求结构化定位,培训需求任务分解,培训
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如何做好培训需求分析
简介：培训需求的定义和产生的原因 培训需求分析的定义 产生培训需求分析的原因和目标； 培训需求分析的四个步骤； 培训需求分析的模式； 如何做工作组织的培训需求； 如何做人员方面的培训需求； 培训需求分析的工具； 培训需求分析报告编写；
文档关键字： 培训需求分析,培训需求,培训
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