员工培训管理制度
简介：第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。 第二条 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。 第三条 培训内容 ..
文档关键字： 培训,培训管理制度,培训管理
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高级服务技巧的培训和突发事件的处理
简介：服务推销技巧； 各类餐具的拿放技巧； 更换烟灰缸技巧； 托盘的使用方法和技巧； 放物品的技巧； 擦拭玻璃杯技巧； 热毛巾的服务技巧； 生日客人的服务技巧（生日蛋糕服务）； 倒饮料技巧； 为客人点酒水和食品技巧； 验酒技巧； .....
文档关键字： 服务技巧的培训,培训,,服务技巧,突发事件的处理
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省人资协会培训需求调查表
简介： 此次问卷调查目的是为更好地了解各位会员在培训学习方面的需要，我们诚邀阁下花数分钟时间填妥以下问卷，然后交回秘书处。您的意见将为秘书处制定2012年年度的沙龙培训计划提供重要参考，谢谢您的参与！
文档关键字： 培训需求调查培训需求
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三级人力资源管理师考试—职业道德试题汇总（34页）
简介：三级人力资源管理师考试—职业道德试题汇总（34页）
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,职业道德试题
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如何将培训成果转化成为员工绩效
简介：培训路径图； 学习方法； 全球人力资本管理趋势； 企业竞争力与人才培训的关系； 不可或缺的培训； 培训开发系统运作图； 没有成效的培训是一种浪费； 使培训有效的四大武器； 培训需求分析模型； 培训需求的三个方面（培训需求来源）；..
文档关键字： 培训成果转化,培训,员工绩效,培训转化为员工绩效,绩效
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第6章 培训与发展
简介：培训； 培训的作用； 培训的种类和内容； 教育培训体系； 如何进行培训； 培训需求分析； 传统培训与客户导向培训的对比； 设定培训目标； 培训设计和提交； 培训评估； 基层管理培训方案：一个实例； 培训管理； 培训转移问题； 组..
文档关键字： 培训与发展,培训
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JAVA程序员培训three
简介：一、修饰符 二、接口—方法定义和常量值集合(7-22)； 三.内部类-类之间存在嵌套关系； 四.匿名类－－－没有名字的内部类； 第八章异常； 第九章基于文本的应用程序；
文档关键字： JAVA程序员培训,,JAVA程序员,培训,,程序员
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中国人力资源咨询业分析
简介：人力资源管理咨询正逐步成为企业管理的一大热点，从事人力资源管理咨询的公司也如雨后春笋般争相创立。本人曾先后任职于数家人力资源咨询顾问公司，对这一行业的发展比较有体会，因此不揣冒昧提点自己粗浅的看法，供业界同仁商榷探讨。
文档关键字： 人力资源咨询,人力资源咨询业分析,,咨询
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