ZZ员工培训管理办法旧版
简介：第一章总则；第二章培训内容和形式；第三章培训组织与管理；第四章受训者的权利与义务；第五章培训计划；第六章培训实施；第七章培训评估；第八章培训费用；附录一新员工培训管理办法；第一章总则；第二章培训管理；第三章通识训练；第四章部门内..
文档关键字： 培训管理办法,,培训管理,培训
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中高层经理全面管理技能实战训练
简介：中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？ 中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？ 管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？ 西方管理注重制度、东方管理注重人性，如何协调平衡？
文档关键字： 中高层经理全面管理,,管理技能训练,,,培训
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班组长的专才—金牌班组长生产现场管理
简介：班组长的专才—金牌班组长生产现场管理
文档关键字： 生产现场管理,现场管理
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高级人力资源管理师考试理技能操作部分
简介：高级人力资源管理师考试理技能操作部分
文档关键字： 高级人力资源管理师考试,理技能操作
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企业理论与中国企业改革
简介：什么是企业？ 为什么需要企业？ 公司治理结构解决什么问题？ 如何评价中国国有企业改革？
文档关键字： 企业理论,企业改革,公司治理结构
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人力资源管理人员基础知识培训教程
简介：
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源管理知识培训
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七步成诗.在部门的应用
简介：陈 述 问 题 分 解 问 题 (问 题 树 ) 去掉所有非关键 问题(漏斗法) 制 定 详 细 的 工 作计 划 进行关键分析 综合调查结果， 并建构论证 讲述来龙去脉：在 沟通文件中将数据 及论证联系起来
文档关键字： 七步成诗,,七步成诗的应用,,解决问题
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惠普经销商课程之HP经销商大学测验(一)
简介： 在前面的11讲里，我们对管理的一些基本知识和基本技巧进行了阐述，这一期先介绍一种管理模型（7-S模型）和一个重要的管理原则（彼得原理）。
文档关键字： 麦肯锡的7-S模型,彼得原理,测试
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