ETT讲师培训
简介：为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？ 卓越讲师应具备的条件及能力。 什么是培训？为什么企业需要培训？ 什么是学习？成人学习的特性是什么？ 培训推行体系是什么？ 讲师的基础培训技巧。
文档关键字： ETT,,ETT讲师培训,培训,讲师培训
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专家：什么是克扣工资和拖欠工资
简介： 所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。
文档关键字： 克扣工资,拖欠工资
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HR管理师培训与开发
简介：第一节 建立培训制度： 一、起草培训制度的内容要求； 二.具体培训制度的起草与解释； 三、培训制度的修订要求； 第二节 制定培训规划 ： 第二单元 确定培训对象； 第三单元 培训需求分析； 第四单元 培训方法选择； 第五单元 制..
文档关键字： HR管理师培训,培训管理,培训制度,培训规划,,培训评估,培训
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自愿加班能要加班工资吗？
简介： 本案中，公司虽然对乔某实行了计时工资制度，但乔某平时的延时加班不是由公司安排的。公司有相应的加班制度，乔某在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续。因此，乔某要求公司支付其自愿的延时加班工资依据不充分。
文档关键字： 加班,自愿加班,加班工资
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降低离职率的重要性和方法
简介：第一步 了解离职原因； 第二步 解读资料界定问题； 第三步 针对问题找出办法； 第四步 制定公司策略。
文档关键字： 离职,离职原因,离职率,公司策略
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HR裁员必修课：HR必炼裁员十大技巧（14P）
简介：裁员的三大导向； 裁员前的准备工作； 裁员要顾及到人情； 裁员面谈实施中的注意事项； 裁员的技巧； 后续思考。
文档关键字： 裁员,裁员技巧,裁员面谈
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HR为什么会离职率越来越高
简介： 导致HR招聘压力增大的原因有很多，或者公司福利不够好、工资不够高、环境不够理想、管理相对混乱、关系过于复杂、工作过于辛苦等等，不同公司的HR都会有不同的见解，如果探讨起来可能心中大为冒火：都是公司的问题。那到底是不是呢？
文档关键字： HR,离职率,沟通
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