联合利华沟通技巧
简介：听的技巧； 销售技巧培训； 什么是异议； 异议的真假! 对付异议方法； 克服异议七步； 销售技巧培训； 销售技巧线路图； 关门技巧；
文档关键字： 沟通技巧,联合利华沟通技巧培训,沟通
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企业劳动争议处理之若干技巧
简介： 劳动争议处理概述； 企业仲裁/诉讼中的若干问题及技巧； 总结及互动。
文档关键字： 企业劳动争议处理,劳动争议,企业仲裁,企业申诉
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培训与开发
简介：培训需求分析； 培训的概念； 培训的作用； 古人用人借鉴； 如何进行培训； 第一节 培训组织的建立； 第二节 培训原则与培训制度； 第三节 培训管理： 第一单元 收集、整理培训需求信息； 第二单元 培训经费预算； 第三单元 培训..
文档关键字： 培训与开发,培训需求,培训组织,培训管理,,培训效果
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试用期内辞退员工的限制
简介： 刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后，公司通知刘某解除劳动合同。..
文档关键字： 试用期,社会保险,辞退员工
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是否发年终奖公司可自主决定
简介： 小宋应聘到某公司担任销售工作，因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖，小宋到劳动争议仲裁委员会申诉，但仲裁委员会未支持她的申请。 ……
文档关键字： 年终奖,劳动争议
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新劳动合同法问题与对策一览表
简介：劳动合同的解除； 劳动合同的终止； 劳动合同的期限； 试用期规定； 服务期规定； 竞业禁止规定。
文档关键字： 劳动合同,合同解除,合同终止,合同期限,试用期规定,服务器规定,竞业禁止规定
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“储备人才培训班”方案
简介：1.方案目的； 2.部门权责； 3.方案内容： 3.1“储备人才培训班”分为初级、中级、高级三个层次的培训班； 3.2储备对象的网络形成； 3.3培训规划； 3.4培训流程；
文档关键字： 储备人才培养方案,培养方案,培训
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