简介: 本研究以呼和浩特市酒店员工为研究对象,通过实证研究酒店员工人口统计学变量对工作投入的影响因素以及组织承诺与工作投入的关系.研究结果表明:工作投入在性别、年龄、学历和酒店级别上有差异;组织承诺各维度对工作投入各维度有显著预测作用..
文档关键字: 酒店员工,组织承诺,工作投入
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简介:第一讲:认识管理; 第二讲:生产管理的知识; 第三讲:班组长在企业管理中的作用; 第四讲、现场管理;
文档关键字: 制造业班组长培训,培训
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简介: 流失意图是流失行为产生的直接前因变量,对流失意图的准确预测有利于控制流失行为的发生。 通过对部分民营企业的调查来分析影响流失意图的相关因素,从而为企业制定有效的员工保持策略提供 相应帮助。
文档关键字: 民营企业员工;工作满意度;组织承诺度;流失意图
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简介:第一方面:在公司中逐步培养学习氛围; 第二方面:有针对性地、多方式地开展员工培训(主要针对老员工); 附:当前存在的一些问题; 新员工培训计划;
文档关键字: 员工培训策划,培训策划
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简介: 面对这大目标与小环境、高标准与低技能、厚寄予与薄回报、主观愿望与客观事实不和谐等方面的重重压力,如何通过分解目标、传递压力、落实责任,采取有效措施化压力为动力?如何充分调动全体员工的工作积极性,释放其潜能,最大限度地发挥主观能..
文档关键字: 压力,沟通,激励,尊重,团队建设,培训,文化氛围
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简介:标准商务礼仪; 确保客户满意; 高效沟通技巧; 实用解决问题技能;
文档关键字: 新员工培训,商务礼仪,客户满意,沟通,解决问题技能
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简介:这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书,是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从..
文档关键字: 员工培训,职场小说,励志,职场,职业化培训
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简介:一、目的; 二、范围; 三、方案细则; 四、相关文件; 五、文件说明;
文档关键字: 梯队人才培养方案,人才培养方案
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