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市场类人员的通用胜任特征模型

市场类人员的通用胜任特征模型

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81313 | 大小:103.63KB | 下载:5343 次 | 上传:2012-11-09

简介:

对于营销类人员来说 ,最重要的胜任特征族包括成就与行动, 以及人际冲击与影响, 这两项特征族被讨论的频率几乎相同, 而且对营销的成功同等重要。 对于营销, 虽然冲击与影响力的范例较多, 但最近针对营销人员所作的研究表明绩效一般的营销人员缺乏成就动机的程度, 多于缺乏冲击与影响力的程度 。

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