人力资源规划

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 工作总结
• 人员规划
• 战略规划
• 组织设计
• 制度规划
• 工作分析
• 费用规划
• 其它

• 
  组织结构设计

  简介：

  文档关键字： 组织,组织结构设计,,组织设计,,结构设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：108.00KB | 下载：5971次 | 上传：2012-06-24

• 
  人力资源管理第二讲人力资源规划

  简介：第一节人力资源规划的基本内涵； 第二节人力资源规划的基本程序； 第三节人力资源规划的编制与控制； 第四节职务分析与职务描述； 第五节人员招聘、培训与开发

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：166.00KB | 下载：5900次 | 上传：2012-09-03

• 
  情趣测验(中英对照版)

  简介：

  文档关键字： 情趣测验,测验

  级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5980次 | 上传：2012-06-16

• 
  中国航空油料 (新加坡)有限公司战略

  简介：第一部分 我们是谁； 第二部分 独特的业务； 第三部分 高速成长的经营记录； 第四部分 公司成长战略； 第五部分 总结； 第六部分 发行数据；

  文档关键字： 公司战略,战略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：506.50KB | 下载：5730次 | 上传：2013-02-20

• 
  总裁办岗位规范

  简介：（总裁办主任）岗位规范；（总裁办副主任）岗位规范；（总裁秘书）岗位规范；（涉外专事）岗位规范；（事务专事）岗位规范；（企业文化专员）岗位规范；（档案管理员）岗位规范；（法务专员）岗位规范；（车队队长）岗位规范；（小车司机）岗位规..

  文档关键字： 岗位规范,总裁办,,总裁办岗位规范

  级别：| 积分：100 分 | 大小：983.00KB | 下载：5984次 | 上传：2012-06-12

• 
  多元化的人力资源规则与管理

  简介：（一）多元化的意义 （二）建立新的人力资源管理模式－ －－ －整合与同化理论 （三）生涯式人力资源管理模式 （四）弹性福利（自助餐式）激励模式 （五）多元化工作制模式 （六）多元化的人才需求模式 （七）多元化的人才招..

  文档关键字： 人力资源规则,人力资源管理,多元化

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5891次 | 上传：2012-09-14

• 
  冬映红人力资源规划

  简介：第一章总则；1.1目的和依据；1.2适用范围；1.3基本原则；1.4工作责任；1.5人力资源规划程序；第二章 人力资源需求预测；2.1基本规定；2.2现实人力资源需求预测；2.3未来人力资源需求预测；2.4 未来人力资源流失预测；2.5整体人力资源需求预测；..

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源

  级别：| 积分：60 分 | 大小：228.00KB | 下载：5903次 | 上传：2012-09-03

• 
  第十七讲 组织结构

  简介：企业设计与组织构型； 部门绩效考核测评； 业务计划与实施（营销与生产计划）；

  文档关键字： 组织结构,业务计划,绩效考评

  级别：| 积分：60 分 | 大小：909.50KB | 下载：5855次 | 上传：2012-10-21

• 
  比较战略分析的基本问题

  简介：比较战略分析的基本问题是什么呢？任取两个战略案例来考察，首先遇到的问题是，这两个战略案例之间有些什么相同之处呢？有些什么不同之处呢？从科学上，这两个问题归结为两个战略案例的同一性和差异性问题。进行比较战略分析，就是对战略案例的同..

  文档关键字： 战略,比较战略,,战略分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：5891次 | 上传：2012-09-15

• 
  东方国际长夜公司组织机构设计咨询报告

  简介：未来发展战略对组织结构的要求；组织结构现状评估；公司治理结构；组织结构和关键管理流程；下属控股/参股企业的管理和控制模式；关键业务流程评估；激励机制现状评估；E、未来组织结构设计中需要解决的关键问题；

  文档关键字： 组织机构设计,战略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：715.50KB | 下载：5936次 | 上传：2012-08-01