简介:研究发现,造成下岗再就业困难的原因是:1)下岗工人自身教育,职能技术,健康影响再就业。2)下岗工人从思想上不能正确对待再就业。3)国家体制改革,后期服务不到位,。基于上述分析,本文提出了治理下岗再就业问题的政府调控对策。这些对策具..
文档关键字: 下岗;再就业;政府调控
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简介:1、企业组织; 2、组织结构设计; 3、岗位设置与职务设计; 4、工作分析; 5、员工工作管理; 6、员工管理与企业文化
文档关键字: 企业组织,组织结构,岗位设置,职务设计,工作分析,企业文化,员工管理
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简介:员工类型现场互动分析; 如何端正工作心态; 如何有效地沟通; 如何客观地评自己; 如何培养自己能力; 自我提升计划和方法; 怎样评价产品的质量; 怎样评价人的质量;
文档关键字: 卓越员工训练,工作心态,有效沟通,自我评价,能力培养,自我提升
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简介:一 、如何管理不得力型员工;二、如何管理爱酗酒型员工;三、如何管理刺头型员工;四、如何管理分析狂型员工;五、如何管理争强好胜型员工;六、如何管理官迷型员工;七、如何管理缺陷型员工;八、如何管理狂妄型员工;九、如何管理事儿妈型员工..
文档关键字: 管理问题员工
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简介:成功的内在因素;思维方式按成功者的方式思考问题;信念你的看法在左右你的结果;态度今天的态度决定明天的成功;目标 就是你未来的现实
文档关键字: 成功因素,思维方式,信念,态度,目标
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简介:交往:人际关系的形成、发展的基础 价值观——人际关系的天平 自我与他人 掌握人际关系的规律 需要:人际关系的动力 情感是人际关系的纽带 文化是人际关系的“场” 测评你目前的人际关系 企业人际关系冲突漫谈 人们是如何卷入冲突的 如..
文档关键字: 人际关系,员工激励,,激励
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简介: 在市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动合同关系。劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务,在..
文档关键字: 劳动关系
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简介:第一章:劳动关系概述 第二章:劳动合同 第三章:劳动争议 第四章:集体谈判和集体合同
文档关键字: 劳动关系
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简介:职业经理人的12项修炼; 职业经理人的素养; 如何培养职业经理人; 职业经理人应有的习惯
文档关键字: 职业经理人,职业经理人素养,职业经理人习惯
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简介:如何进行人际沟通; 如何增强人际吸引; 如何处理人际冲突; 如何建立人际关系;
文档关键字: 人际关系管理,人际沟通,人际冲突
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