员工激励3
简介：一、激励的艺术概念； 二、激励的误区； 三、激励中的控制艺术
文档关键字： 激励的艺术,激励的误区,控制艺术
级别：| 积分：100 分 | 大小：657.23KB | 下载：5518次 | 上传：2012-12-08
好领导管人有方可寻
简介：一、如何对待下属的顶撞； 二、处理下属顶撞的艺术； 三、如何驾驭顶牛的下属； 四、如何对待下属的失误、失信与失礼； 五、避免与下属冲突的方法； 六、如何防止下属的逆反行为；
文档关键字： 领导者,下属管理,避免冲突的方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：691.83KB | 下载：5212次 | 上传：2012-09-05
《执行力》一本很伟大的书
简介：第一章 跨越策略與現實之間的巨大鴻溝； 第二章 甩開競爭對手的關鍵； 第三章 領導人的七大重要行為； 第四章 改變文化，讓公司動起來； 第五章 絕不能授權他人的領導工作---知人善任。
文档关键字： 执行力,领导人行为,授权
级别：| 积分：100 分 | 大小：381.50KB | 下载：5410次 | 上传：2012-09-25
三个月成为一流员工
简介：这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“４大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从..
文档关键字： 员工培训,职场小说,励志,职场,职业化培训
级别：| 积分：100 分 | 大小：103.12KB | 下载：5769次 | 上传：2012-06-08
第9章 劳动关系
简介：劳动关系的概念； 劳动者的权利； 劳动关系热点问题； 我国当前劳动关系特点； 我国劳动关系近年来的趋势； 我国劳动关系问题之原因； 解决劳动关系的基本依据：《劳动法》； 劳动保护的意义； 劳动保护的内容； 劳动保护的措施； 当前..
文档关键字： 劳动关系,劳动保护,职业病,工会,劳动争议
级别：| 积分：100 分 | 大小：88.00KB | 下载：5008次 | 上传：2012-10-30
80后管理
简介：分析心态了解他—80后员工心态及成因分析； 敞开胸怀迎合他—管理者理念的转变； 教练技术带好他—管理者辅导员工的技巧； 和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解； 细分管理爱护他—对待不同性格类型的员工的技巧； 制度管理约束他—员工的处..
文档关键字： 80后管理,80后员工心态,管理者理念,沟通,员工激励
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.99MB | 下载：5740次 | 上传：2012-09-25
职业化团队
简介：一、人的素质决定企业的未来； 二、职业选手与业余选手的四大不同之处； 三、专业技能——职业人的生存之本； 四、商业交换——职业领导的信托责任； 五、敬业精神——职业人的第二生命； 六、法治观念——职业人的道德训练； 七、角色转换..
文档关键字： 职业化,专业技能,商业交换,敬业精神,法治观念,角色转换,职业化标准
级别：| 积分：100 分 | 大小：164.50KB | 下载：5962次 | 上传：2012-08-01
班组长的通才—金牌班组长的有效沟通
简介：沟通是什么； 沟通的三要素； 怎样有效沟通； 克服沟通障碍；
文档关键字： 沟通,沟通要素,有效沟通,沟通障碍
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.58MB | 下载：5619次 | 上传：2012-09-25
员工激励2
简介：一、激励的程序与方法：1、激励成果分析；2、激励的基本程序；3、激励的方法； 二、员工奖惩细则； 三、员工过失惩戒办法； 四、生产奖金实施细则； 五、部门经营成果分配经费证券制度。
文档关键字： 激励程序与方法,员工奖惩细则,员工过失惩戒办法,生产奖金,经营成果分配,证券制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：758.94KB | 下载：5056次 | 上传：2012-12-08
手机扫描下载，想看就看
