简介:第一讲 优秀经理的职业素质; 第二讲 新经理上任秘籍; 第三讲 优秀部门经理角色认知; 第四讲 如何与上司正确相处; 第五讲 如何带领部属(上); 第六讲 如何带领部属(中); 第七讲 如何带领部属(下); 第八讲 权力与威信
文档关键字: 部门经理,优秀经理,职业素养,部门经理角色认知
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简介:什么是问题员工? 问题员工分类; 问题员工的具体表现形式有哪些? 面对问题员工我们怎么办?
文档关键字: 问题员工管理,问题员工,问题员工分类
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简介:什么是问题员工;怎样管理问题员工;问题员工管理的必备技能。
文档关键字: 问题员工管理办法,问题员工
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简介:掌握新形势下的员工关系管理策略; 了解精细化的人事管理; 有效促进企业内财务、人事、法务紧密配合,统一管理; 掌握企业用工合法规范,做到制度外人性关怀。
文档关键字: 员工关系管理,员工关系
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简介: 一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”,一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”,你以为只是你与同事的私人点对点聊天,也可以被曝光作为处分甚至“炒鱿鱼”的“呈堂证供” 网络时代,科技便利了我们的工作流程,然而同时,科技也..
文档关键字: 办公室网络陷阱,职场,网络时代
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简介: 在日常工作中,您也许有很多想法和意见,但没有适当的渠道和机会来表达,因此我们采取不记名调查的方式,希望大家积极配合,认真、详实地填写该调查表,以便公司能够了解您的想法和意见。同时为耽误您的工作时间表示歉意!
文档关键字: 员工满意度调查表,员工满意度
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简介:员工工作价值调查问卷
文档关键字: 员工工作价值调查问卷,工作价值,调查问卷
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简介:1、劳动关系管理; 2、员工离职管理; 3、员工奖惩管理; 4、冲突危机管理; 5、投诉申诉管理; 6、企业文化管理;
文档关键字: 员工关系管理,劳动关系,离职管理,员工奖惩,冲突危机管理,企业文化
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简介: 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意!
文档关键字: 员工满意度调查表,员工满意度
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简介: 您好!我们是人力资源部,为了了解本公司员工满意度的整体状况,特组织本次问卷调查,本调查不记姓名,不涉及员工隐私;为保证问卷的效度,请回答所有问题,不要遗漏;真诚的希望得到您的合作。
文档关键字: 员工满意度调查表,员工满意度
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