简介: 工作过程中发现公司有部分人员的工作行为、思想比较负面,对待工作的态度都很随意,没有时间观念、不负责任。人员涉及测试部、策划部、产品部等的部分人员。这样不论是对公司还是员工个人都有很不好的影响。
文档关键字: 员工管理,员工问题,解决思路
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简介:管理者要重视问题员工的存在; 员工的四种类型分析; 问题员工的离职成本分析;
文档关键字: 员工情绪管理,沟通技巧,问题员工,离职成本分析
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简介: HR业内流传这样一句话:“员工因企业而来,又因上司而走”。又有人总结说,“员工一周内离职是因为HR,三个月内离职是因为企业文化,一年内离职则是因为上司”。由此可见,上司对员工的影响非常大,是他们职场中不得不面对、又爱又恨的人
文档关键字: 员工与上司关系,职场,职场人际关系
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简介: 很多人的角色是不固定的,既是领导者又是管理者。就某一岗位来说,对上级你是下级,要服从执行是管理者,对基层你是上级,发号司令,安排任务,你是领导者,对平行部门,你又是同事。而且我们很多又是在基层做非常具体的工作,所以,对“管理”..
文档关键字: 领导者,情绪管理
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简介:大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。
文档关键字: 执行力,管理机制
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简介:作为职场新人,要掌握的知识有很多,在这里就说说职场新人餐桌礼仪。
文档关键字: 职场新人,餐桌礼仪
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简介:同事是能使一般的工作充满乐趣的人。极好的同事能提供帮助、同情地倾听并能提供对于昨晚美国偶像的见解。但是有些和你在一个办公室的人却会碍手碍脚地伤害你的事业而不是帮助它。
文档关键字: 职场,职场关系
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简介: 你有没有过这样的经历,因为搞不懂职场流行词的意思,而被办公室的同事B4(鄙视)?即使有,也不能给你戴上“老土”、“落伍”的帽子,实在是因为职场流行词的更换频率太高,几天冒出一新词的速度让人直感记忆衰退。职场人永远是流行的忠实追逐..
文档关键字: 职场,职场流行词
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