“归巢”的员工是块宝
简介： 员工从一家企业“跳槽”离去，可能会在新的工作单位稳定下来，也可能继续“跳”下去。还有一种可能，那就是员工在外面“漂泊”了一段时间之后又回到了起点，想重新回到自己“跳槽”前的企业，我们把这种现象称为“归巢”，为什么用“巢”而不用..
文档关键字： 跳槽,归巢员工
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“难管员工”怎么管
简介： 一个企业、集体和团队中都会有个别比较难管的员工，也就是通常意义上所谓的“害群之马”，在他们身上，一些共同特点。作为领导，尤其是新上任领导，如果你遇到这样的员工，就像一个烫手的山芋，开了可惜，也可能会影响到大家的积极性，可不开吧..
文档关键字： 员工管理,难管员工
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“受权”与“授权”一样重要
简介： 者一定要学会判断上司的授权行为目的，并立即制定受权后的工作规划，再付诸于大量的实际行动。这样才不至于对自己处于不利境地，同时可能还对整个团队造成损失。因为，可能受权者同时也是授权者。
文档关键字： 授权,受权
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《领袖演说智慧》
简介：说话的目的；说话的技巧；说话的注意事项。
文档关键字： 演说智慧,说话技巧
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HR：企业应把人才当成河流来管理
简介： 当人才愈来愈像河流自由流动之际，企业再也无法像水库般将人才储存起来了，企业人才管理的重点，不在于要不要流动，而是如何管理其流速与方向。
文档关键字： 人才管理,留人,忠诚
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HR经理人如何突破职场N年之痒
简介： 中，当前的人力资源经理遭遇的瓶颈除了权力、职位、薪酬以外，还碰到专业管理困境的瓶颈、职业激情消退的瓶颈等。其中薪酬管理正成为国内企业发展较为快速的民营企业人力资源管理的头号难题。绩效管理是人力资源管理的核心环节，但是，实践中，..
文档关键字： HR经理人,职场,职业阶层,职业发展
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HR你学会管理你的员工了吗？
简介：员工管理之基础篇； 员工管理之提高篇； 员工管理之升华篇； HR,你还要关注他们。
文档关键字： 员工管理,人岗匹配,薪酬绩效,授权,沟通激励,忠诚度员工离职
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HR如何扮好“调解员”角色
简介： 一、了解纠纷的原因 二、分析矛盾的性质。 三、制定解决方案并定期跟进解决情况。
文档关键字： 员工纠纷,HR调解员,解决方案
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HR主管写给离职HR的一封信
简介：HR主管写给离职HR的一封信
文档关键字： HR主管,离职HR,建议
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