合并之后留住销售队伍
简介： 许多的合并未能为股东创造价值的原因之一就是失去了销售收入增长的动力。我们的经验表明，合并之后达不到销售收入的目标对于财务表现的负面影响远比达不到原计划的成本降低要严重得多。
文档关键字： 合并,留住销售队伍
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核心员工动态管理模型
简介：一、核心员工动态管理模型的设计思想； 二、核心员工动态管理模型及其运行。
文档关键字： 核心员工,动态管理模型
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基于员工－ －组织关系视角的人力资源管理实践、组织支..
简介：知识共享是企业创新的重要驱动 因素 ，人 力资源管理 实践是促进知识共享的有效策略 ，只 有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理，才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社 会关系视角下人力资源管理实践对知识共享的作用..
文档关键字： 人力资源管理实践,；组织支持；员工一组织关系；知识共享
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激励：揭开员工“兴趣”之谜
简介：一、“兴趣”的源起； 二、“兴趣”的魅力； 三、“激励”：揭开“兴趣”之谜； 四、如何进行兴趣管理。
文档关键字： 兴趣,激励
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激励员工最有效的八大法则
简介： 激励，就是激发人的内在潜力，使人感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，从而增强自觉努力工作的责任感。因此，能否建立健全激励机制，能否有效地激励每一个员工，将直接关系到一个单位和一个部门的发展。
文档关键字： 激励员工,法则
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将自己“炒作”成职场明星
简介： 要想在职场吃得开并有所发展，要注意使用一些技巧将自己“炒作”成职场明星。
文档关键字： 职场明星
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角色认知和有效沟通
简介：团队决策守则； 管理的意义与本质； 管理者的三大类角色； 有效沟通与协调； 冲突的管理与化解之道； 设计统合方案的关键性问题； 有效冲突化解方式与步骤。
文档关键字： 团队认知,团队决策,管理者,有效沟通,冲突的管理与化解
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教你九句话 轻松走职场
简介： 许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。这里教你九句话，掌..
文档关键字： 职场,说话技巧
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