人力资本的产权特征_人力资源论文
简介： 人力资本理论，像不少读者知道的那样，是将经济学关于"资本"的理论，推广到对"人力资源"的分析上来。一些经济学家的先驱们，探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因，发现健康、教育、培训和更有效的经济核算能力等等，是现代收入..
文档关键字： 人力资本理论,产权特征
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人力资源：没有无能的下属
简介： 古代有一句话说的很好——没有无能的士兵，只有无能的将军。在古代的战争中，一个战争的胜利的最终胜利权不在士兵身上，而在将军身上，一个出色的将军能够以弱胜强，可以以一当十；而一个糟糕的将军，却可以将百万大军轻易毁灭。很简单的一句话..
文档关键字： 管理真谛,管理者,下属
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人力资源：人才为什么被挖走？
简介： 千万不要以为人才流失的因素只是钱，高几倍的薪水的确令人难以抗拒，但是一个成熟的人才离开原公司奔向新东家时，文化与品牌，环境成熟性，健全的流程，组织中的关系，责任与授权，业绩与挑战，事业平台，职业增值等等，都可能是非常具有吸引力..
文档关键字： 人力资源,人才被挖,人才流失
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人力资源：人性化管理之痛和痒
简介： “人性化管理”这个词近两年来成了人力资源管理领域的一个关键词，越来越多的人和企业倡导人性化管理，并且企业也正逐步走向人性管理。也确实只有人性化管理，企业才能留住人、稳住人。但在实际管理中，笔者认为人性化管理亦是双刃剑，管理过程..
文档关键字： 人性化管理,人力资源
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人力资源别让经济危机成了理由
简介： 金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创..
文档关键字： 人力资源,经济危机,机制变革时期
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人力资源部也要售后服务
简介： 人力资源部如何才能更有效地做到售后服务？本文强调要在以下三个方面多下功夫。一 从群众中来，到群众去。二 具体问题具体分析，出现问题不能一棒子打死。 三 要创造良好的成长环境。
文档关键字： 人力资源部,售后服务
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人力资源管理12大注意点
简介：人力资源管理12大注意点
文档关键字： 人力资源管理,注意点,注意事项
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人力资源管理的“亲情理论”
简介：一、什么是人力资源管理的“亲情理论”； 二、药企办事处中的亲情现象； 三、亲情现象与人力资源管理。
文档关键字： 人力资源管理,亲情理论
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人力资源流动管理与实例分析
简介： 如何有效认识和探究人力资源流动管理的特点和要素及适时进行配套管理，以达到企业人经营与资源管理的平衡。以下通过三个方面进行探讨。
文档关键字： 人力资源流入管理,人力资源流出管理,内部流动管理,流动比率分析
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人力资源总监“七步棋”摆平老板的“皇亲国戚”
简介：民营企业“皇亲国戚”的现状； “皇亲国戚”为什么是这样？ 人力资源总监给老板的馊主意； 人力资源总监应对“皇亲国戚”七步棋。
文档关键字： 民营企业,皇亲国戚,人力资源总监
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