企业如何管理好你的“隐形员工”
简介： 的确，如今企业普遍面临着一个管理难题——“隐形员工”的滋生蔓延。由于感到自己被轻视，或者不被赏识，或是不能作为，不少员工躲在公司的犄角旯旮中，发泄着抱怨和不满，虚度光阴，得过且过，无所作为，消极怠工，与公司渐行渐远，慢慢变..
文档关键字： 员工管理,隐性员工,末位淘汰,绩效考核
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企业应追求“员工的幸福最大化”
简介： 归根究底，人们最终在追求的是生活的幸福，而不是有更多的金钱。因为，从“效用最大化”出发，对人本身最大的效用不是财富，而是幸福本身。奚教授最后说，“终极目标是幸福最大化。”
文档关键字： 企业目标,效用最大化,员工幸福最大化
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企业与员工该是什么样的关系
简介： 企业与员工利益的角逐可以说无时无处不在，女员工怀孕只是其中的一种。在这个案例中，企业和女员工的关系比较紧张，可以说女员工们为了生育的权利是在与企业斗智斗勇。企业和员工究竟该是哪一种关系，恐怕还要看如何看待企业的定位和属性。
文档关键字： 员工利益,企业与员工关系
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企业员工互动式管理流程
简介： 企业员工连动式管理流程设计
文档关键字： 员工连动式管理,流程设计
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
简介：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
文档关键字： 职工患病,非因工负伤,医疗期规定
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让员工对你敞开心扉
简介： 很多员工反映，他们之所以对顶头上司有所保留，是因为他们认定上级都不喜欢员工主动提出改动建议。简而言之，这是自我保护意识在作怪。
文档关键字： 员工沟通,沟通环境
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让员工感恩-究竟靠的是什么？
简介： 如何让员工感恩？这是一门学问，需要我们的企业管理者自己考虑——但将心比心是一定要的。
文档关键字： 员工管理,企业管理者,感恩
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让员工与你合作 而不是为你工作
简介： 打造高效率团队，培养员工的团队意识，首要在于赢得员工的合作。管理者自始自终都要牢记让员工与你合作，而不是为你工作。赢得员工合作的精髓在于管理者必须采取主动，首先给员工在工作上各种支持和配合。如果管理者把员工视为合作伙伴，反过来..
文档关键字： 员工,管理者,团队合作
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人才流失中的骨牌效应及其对策
简介： 困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强，人才流失对企业造成的困扰也就越大。有的企业在招聘员工的时候甚至打出了“只招有用人才，不要高级人才”的口号，但这并不能制止人才的流失。并且流失的情..
文档关键字： 人才流失,骨牌效应,对策
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人力新思维？如何管理很牛的员工？
简介： 他们很行，因此他们也很“牛”，并且开始对团队表现出杀伤力。怎样让这些有着强烈自我愿望、自视清高的“牛”人安分地步入公司既定的目标轨道？
文档关键字： 员工管理,尊重,团队合作
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