简介:时下,有很多雇主都抱怨员工职业素养差,不够敬业,挖来的优秀人才没过多长时间就流于平庸,而象上面的现象,在员工中也存在着普遍性。这些看似简单细微的问题却表明了现今中国企业在人力资源开发、培养体系上的一些缺陷。那么是什么影响着员工的..
文档关键字: 员工管理,员工忠诚度
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简介:《如何提高执行力》测试题(C卷)
文档关键字: 执行力,测试题
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简介:毫无疑问,渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而,把一个概念变为成果,离开他人的合作,任何人,无论是伟人还是凡夫,都无法实现。 与人合作得是否愉快且卓有成效,完全取决于你与人相处的能力。以下的准则是自己一生的总结。
文档关键字: 管理者,下属管理,员工关系
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简介:《如何提高执行力》测试题(A卷)
文档关键字: 执行力,测试题
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简介:加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询,试作汇总析疑。
文档关键字: 羁绊,加班费,加班问题
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简介: 领导力的第五个层次-“你是谁并不重要,重要的是你的所做作为!”
文档关键字: 领导力,领导力层次
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简介:日常员工关系管理问题诊断和争议预防 多元化用工与劳务派遣用工政策和操作
文档关键字: 法律约束,员工关系,员工关系管理,劳动争议
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简介:薪酬并不是提高员工忠诚度的主要因素,可以从以下途径提升员工的忠诚度:一、主动考虑员工的利益,并让他们明显地感觉到这一点;二、公平是保证忠诚的重要基础 三、提供足够的发展机会,或者有趣而重要的工作; 四、积极沟通和及时对员工成就进行反..
文档关键字: 高薪,员工忠诚度
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