简介:了解影响激励的因素和各种激励理论; 掌握各种激励的技巧; 能够根据实际对团队成员进行全方位激励。
文档关键字: 团队管理,团队激励,激励技巧
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简介:与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流,都时常会问起我相同的一个问题:“禹老师,什么样的员工会与众不同?什么样的员工可以获得提拔?”有无数人同我说过、讨论过。但或许你是第一次看到并悟到在企业真正获得上司提拔和赏识的秘..
文档关键字: 职场,成功特质
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简介:老板的烦恼:如何用好“空降兵”?
文档关键字: 员工管理,空降兵管理
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简介: 本量表是由斯佩克特(Spector,1985)编制的。它通过36道题描述了工作的九个方面(每个方面4道题)。这九个方面包括报酬、晋升、管理者、利益、偶然奖励、操作程序、同事、工作本身和交际。它原本被用于评估人际服务、非赢利组织以及社会机构中的..
文档关键字: 工作满意度调查量表,工作满意度
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简介:管理一支拥有老员工的团队具有一定挑战性,但这对创业者和员工来说,也是他们获得有益经验的机会。创业者做出一点点努力和实践,就可以继续成功地为任何年龄的工人提供工作机会。
文档关键字: 老员工管理,管理方法
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简介: 管理词典中没有孬好人这个词,自己也很少听人说起,但事实上身边的的确确有不少孬好人存在,特别是管理层,对企业产生很大影响。所谓孬好人,指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好,事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字: 管理者,孬好人,职场
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简介:第一节 拟定企业劳动关系管理制度 第 二 节 劳动合同管理 第 三 节 集体合同的协商和履行 第 四 节 员工沟通
文档关键字: 劳动关系,,劳动关系管理
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